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回答者：男性/ 管理業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーリレーション部/ アシスタント

3.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:
教育体制に問題があるのか、退職者が非常に多い

組織体制・コミュニケーション:
上層部に好まれると実績はあまり関係なく出世できます。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：女性/ コールセンター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年03月13日

組織体制・コミュニケーション:組織変更が非常に多く、半年の間に3回ほど組織変更が

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回答者：女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:チームで頑張るもいう風潮があるが、チームのボスである各マネ

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:派遣先にいたので、会社としてのカルチャーはわかりませんでし

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回答者：女性/ 電話オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年12月03日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい雰囲気ではありました。ダイバーシティ・多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】11時30分-12時30分もしくは

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3.6

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会社名	株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコム
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.ingjp.com/
所在地	大阪府大阪市中央区瓦町２丁目４－７新瓦町ビル　２Ｆ

従業員数	60名
設立年	2000年
資本金	60百万円
代表者	牛原良三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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