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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月17日
勤務時間・休日休暇:とにかく多い。
月に40時間以上は確実に発生します。
また、残業に関しては本人が勝手に残って仕事をしている、という園長のスタンスの為、給与は発生しません。
どれだけ頑張って残って仕事しようとお金にはなりません。
といって残ってやらなければ到底終わらない仕事量な為、やらないわけにもいきません。
サービス残業の為、給与や賞与に影響も与えないので残って仕事をしても一切評価はされません。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月17日
勤務時間・休日休暇:仕事が多いので休日出勤も多いです。 振替休日を取ることも可能で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
福利厚生:駐車場が1000円だったのに2000円徴収されることになったり、家から
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口コミ投稿日:2016年09月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はかなり低いです。 また年々手当も減らしていく傾向にあるので、入っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
勤務時間・休日休暇:年117日取れるので介護業界としては良い方だと思う。ほぼ月に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月17日
雇用の安定性:基本的に常に人手が足りてないのでクビになることはまずない。 また業種
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:共に仕事する事務の人やマネージャー、介護士の人がとてもよい人だった。 特
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
勤務時間・休日休暇:スタッフはそこまで残業していないが、上司は夜勤明けに会議に参
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は3年間で1000円しか上がっていない。ほとんどの人が2年に1回1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
勤務時間・休日休暇:7.5時間の勤務が規定で半分くらいは定時に帰れる。休憩も1時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
福利厚生:時間外手当は会議の時と人手不足で勤務を拾ったときは出る。保育園が隣にあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
勤務時間・休日休暇:申請して有給休暇をとることはしにくい雰囲気。有給を取ると減給
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は380万くらいなので介護業界では悪くないと思う。人手が足りないの
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