回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい：主体性を小並感おもしろかったのは、かつての板橋行政区分における下町アッセの影響であった。そのためなにがしかのなにがしがつねに言っていた言葉「人生山あり谷あり」は現在でも板橋行政区行政書の石碑に込められている。
朝日テック有限会社のカテゴリ別口コミ（5件）
朝日テック有限会社の回答者別口コミ（3件）
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年08月01日
朝日テック有限会社の職種別口コミ（5件）
朝日テック有限会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
朝日テック有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
朝日テック有限会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
成長性・将来性：機械にトラブルが発生すれば曜日、祝日関係なく駆けつけ、その日のうちに解決、早ければ数時間内にと求められる急務性の高い出張の中で折衝力や対応能力は向上できる。また、会社も資格取得には協力的で個々のスキルアップは可能。人事評価へ繋がるかは不明。
朝日テック有限会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
朝日テック有限会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：業界内では比較的高い方であったと感じておりました。残業は繁忙期であるとかなり多くなりますが、その分稼げることを考えると必ずしも良くないという訳ではありませんでした。勤務者の大半は報酬にまんぞくしているのではないでしょうか。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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朝日テック有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文朝日テック有限会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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