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退職
口コミ投稿日:2016年08月02日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
福利厚生:住宅補助があるところ
社員食堂がおいしい
正社員だけ年3日間、計画年休が有給と別にあり、その日だけ大手を振って休める。取得率は営業(医薬、ヘルスケア)、内勤で違う。内勤、医薬、ヘルスケアの順だと思う。
近年になり、取得率が上がってきた。
取得率の低い部署、課の長が怒られるため。
計画年休とは別に有給があるが、使えるような雰囲気の部署とそうでない部署との差が激しい。
口コミ投稿日:2016年08月02日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
働きがい:仕事のやりがい 【スケジュールの決め方について】スケジュールに関しては完
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
勤務時間・休日休暇:やりがいを初めは感じますが、目的意識を持たないと周りに流され
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
勤務時間・休日休暇: 住宅補助は、一人暮らしの時は実家からの距離の都合でもらえず、
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口コミ投稿日:2016年08月02日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
教育・研修:営業職は2年次研修などありましたが、廃止になり、会社行事としてやるも
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口コミ投稿日:2016年08月02日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
教育・研修:教育制度は新入社員時に受けるものしか基本ございません。 それ以降は社内
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口コミ投稿日:2016年08月02日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入る間口があまり大きくないので、安定性はすごく高かったです。 また、上司
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口コミ投稿日:2016年08月02日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
成長・キャリア開発:将来への不安が大きい。それはパイプラインが乏しいことに尽きる
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ココのカテゴリ別口コミ(8件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)