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回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は超過の人が非常に多いと思われます。
業務の内容として仕方がない部分はありますが、それに対する補償がないことが問題と考えています。

多様な働き方支援:
設備の更新など、費用が発生し得る事項については見送りとなる傾向があります。有効な設備投資は行われません。

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:働いている部署によって残業ほぼゼロの人と毎日残業する人と別れ
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:web資格を取らされたものの、次年度からは自分で更新のお金を
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:実家が遠い単身者には住宅補助があります。通勤手当はきちんと出ます。退職
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
事業の強み:広告業の他、イベントの取り扱いや、別法人でのICT分野の取り組みなど
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:退職金はありません。社宅の制度はあります。オフィス環境:オフィス環境は
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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:自分で様々な仕事を見つけてやっていかなくてはならないので、新
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1名のみ(総務)。休暇は取
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