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井上新経営会計事務所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】割り当てられた業務が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】月によってばらばらであった。確定申告の時期は月6
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本的に週給2日。期限のあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給は自由にとることは可能。事前でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】フレックス制度を採用しているため出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】自由に休みはとれるし、何時に出退
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。何か特別な取り組みは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】所長は基本的には事務所にいないのと、声
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】基本的に周りの方々は自分よ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員の人とパート社員の方がいましたが何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】2年に1度のペースで社員旅行に行っていた。京都
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境。担当する関与先を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特にこれといって相談をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】意地が悪い人はいない。基本的にやさしい人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士での交流はほとんどなかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】10人程度の小さな職場な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:中小企業診断士の資格を持っているので経営のイロハを学ぼうと思って入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:フレックスに近い制度を採用しているので働きやすいとは思う。基本的に
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