回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：早番遅番などのシフト制だったため、希望する社員が多数かぶらなければ、それぞれ希望する日にお休みが取れ、それが長期であっても事前に伝えておけば比較的休暇が取りやすかったんですが、一度シフトが出てしまったら変更が効かないという点においては改善が必要かとおもいます。
中国東方航空のカテゴリ別口コミ（40件）
中国東方航空の回答者別口コミ（5件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答：2017年09月30日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2016年02月28日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
2.9
最新の回答：2015年08月01日
中国東方航空の職種別口コミ（40件）
中国東方航空の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
中国東方航空の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
中国東方航空の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年12月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月13日
中国東方航空の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
中国東方航空の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
教育・研修：便数が多く忙しい。研修は無く、自分から聞かないと教えてはくれない。1度聞いたことを2度聞くと嫌な顔をされる。また給与計算などに間違いが多く、逐一指摘する必要があるので手間を取らされるため迷惑の極みである。
中国東方航空の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
中国東方航空の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年12月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月13日
中国東方航空の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
中国東方航空の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
中国東方航空の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
中国東方航空の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：新入社員（中途採用含む）においては、手取り１５万あるかないかといったところである。ベースアップも毎年あるわけではない。実務能力や営業成績はほとんど給与に反映されない。残業は基本サービス残業で、出ても月１０時間程度までであるので注意が必要。ボーナスは景気に左右されやすい業種ということもあり、最悪夏季、冬季ともにゼロということもある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中国東方航空の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中国東方航空の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
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