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回答なし

回答者: 男性/ AVP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AVP

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:
良い会社をグループ参加に収めており、他社にない付加価値があるサービスを提供可能。日本市場へもっと投資を行い、組織としての規模を担保すればより大きい価値ある存在になれる。
グローバルにおいてデジタル後進国の日本において、非常に価値ある存在であることは明白だが、日本オフィスにおけるマーケティング投資がされていないので世界有数のサービスを提供していることを知らない日本顧客企業が多い。価値を告知するだけで、かなり成長できる。

事業の弱み:
DXにおいてスペック重視の日本企業がの弱点である既客体験への最高レベルの提案ができる。
世界トップクラスのデザインサービスと技術を融合させ、本質的な面からのDXの支援が可能

事業展望:
デジタル人材が飢渇する日本企業のグローバル展開において多国籍デジタル企業の支援が必ず必要。日本の後進的な考え方ではまだ気づかれないが、本質的な問題が顕在化するのは秒読み段階。

回答者: 男性/ BPS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO

1.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:いかに劣悪な環境をポジティブに挑戦的にとら
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回答者: 男性/ Contents Moderation/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Quality/ Quality Control Analyst

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給があるかどうかは1年ほどしかはたらいてなくてわからないが、賞与など
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回答者: 男性/ BPS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO

1.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経費、給与の未払いが状態化している評価制度:ポジションは複数空いており
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:フラットな雰囲気なので、有給はかなり取りやすい。完全週休2日
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回答者: 男性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:チームは多国籍だったので、それをまとめるのに英語を使い
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回答者: 男性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
働き方の満足点:特になし。働き方の改善点:ハイブリッドという働き方であるならば、
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:あんまり良くない。入社時に在宅勤務は週3日と言われたが、実際には週に4
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:いい人が集まりすぎており、風通しが良すぎる。毎日、楽しく仕
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回答者: 男性/ BPS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO

1.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:強み:クライアントへのはったりが強く、たまに来る運をつかむことができ
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:住宅補助なし、通勤手当なし通勤手当がでないのが、かなりつらい。退職金な
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回答者: 男性/ コンテンツモデレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲームコンテンツモデレーション/ チームリーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:トレーニングに関して深夜勤務ありシフト制朝~夜勤務シフトも確立
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回答者: 男性/ BPS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO

1.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇を調整することは難しい。シフト勤務であり、週ご
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制度のため、ボーナスはなし。日本の平均的な、会社の年収と同じくらい
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回答者: 男性/ AVP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AVP

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:自由なカルチャー。結果を出していれば良い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ コンテンツモデレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲームコンテンツモデレーション/ チームリーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:リモートワーク、横浜にあるオフィス勤務自宅、オフィスワークの両
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回答者: 男性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 64万円 0万円 0万円
年収 770万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は設定がないです。プロジェクトに寄ってはある模様ですが、通常はどの部署
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回答者: 男性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 64万円 0万円 0万円
年収 770万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価、昇給はありません。制度もありません。他部署から来た部下が、
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回答者: 男性/ Contents Moderation/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Quality/ Quality Control Analyst

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって異なると思われる。勤務時間は自分に与えら
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回答者: 男性/ Contents Moderation/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Quality/ Quality Control Analyst

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:給料以外金銭的なサポートほとんどなかった。ただ、給料が多いのは間違いな
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:クライアントの中には大手企業が多数あります。事業の弱み:特になし事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月05日
雇用の安定性:正直、社員の入れ替わりが激しい。 日本人(コアとなりうる)が少ないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月05日
成長・キャリア開発:自動車会社の中に入って、IT部門のメンバーとして働くことがで
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回答者: 男性/ AVP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AVP

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:グローバル時間で働くので、自由に時間を選ぶことができる多様な
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回答者: 男性/ BPS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO

1.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性だからといって登用されやすい、されにくいということは一切な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:日本人エンジニア達が、インド人が理解できないエリアの尻拭いを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:セル上に各個人のデスクが隔離されており、集中して仕事に取り組める状
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性は従業員の半数近くのようですが、忙しいときには土日に関係な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
社内制度:ヨガクラスがインターナショナルヨガデーには開催されます!さすがインド企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
社内制度:特別クラスも良いが、ディワリシーズン時期には、インド人の正月休みという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:セル上に各個人のデスクが隔離されており、集中して仕事に取り組める状
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回答者: 男性/ AVP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AVP

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。外資はそもそも女性へに考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:人柄が優しい、インド人は穏やかで大雑把なため、細かい部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的にはエンジニア以外の人間たちは、定時で帰宅できます。固
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:大企業病になっていて、全くプロセスが進まない!人件費が嵩んでいる
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