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警視庁の女性の働きやすさの口コミページです。警視庁で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1015件掲載中。ライトハウスは、警視庁への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:産休育児休暇はきちんととれます。管理職も増

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機動隊/ 巡査

2.9

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:最近は女性のポストも用意されて働きやすくな

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回答者：回答なし/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:女性もいましたが、働きやすそうでした。産休

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回答者：男性/ 交通部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 交通機動隊

2.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

女性の働きやすさ:昔ながらの考えを持った上司が多いので、女

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:女性に対して優しく接する人は多いため働き

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:育児休業はほぼ全員取得しているか

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回答者：男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。出産、育児に関する制度も充実してお

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回答者：男性/ 巡査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思うが、男性と全く同じだけの給料が出る上、男

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回答者：男性/ 刑事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 刑事部

1.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:一見して男女関わらず働いていける様な雰囲気があるが、階級が上が

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすい育児休暇からの復帰支援体制もある保育園から

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回答者：男性/ 警察行政職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品川警察署警務課/ 主事

4.4

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:最近改善されつつある。女性の必要性が高まっている時代のため、女

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

女性の働きやすさ:育児休暇や短時間勤務については決められた時間通りに帰ることは可

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月07日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。ただ、夜勤があるので、そこは

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:育休産休は、しっかり取れます。ただ、子供が小学生になるときには

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公務

3.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

女性の働きやすさ:男社会ですので、割合がかなりすくないためそれに対応できる方でし

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

女性の働きやすさ:人数が少ないのでチャンスが多いが、立場が強い訳ではないので働き

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域/ 巡査長

5.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境作りに力を入れており、育休制度なども充実し

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:そうは思わない。女性も男性と同じく泊まり勤務につき、仮眠時間も

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:だんだんと女性の働き方改革が進んでいるが、まだ男性が圧倒的に多

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

女性の働きやすさ:女性しかできない仕事もあり、今後は管理職への登用も更に増えると

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回答者：男性/ 公安職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

女性の働きやすさ:人数が少ない分、頼りにされることは多く、やりがいはあるかもしれ

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回答者：女性/ 警察行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。女性職員が少ないので、女性への支援は手厚い

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

女性の働きやすさ:女子にしかできない仕事があるため女子の活躍する

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:休みも取ろうと思えば取れるので、女

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:男女ともに変わり

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:産休や育休は取

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回答者：男性/ 機械技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部施設課

2.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

女性の働きやすさ:育休は圧倒的に取りやすい。育児中の遅出出勤なんかも届け出れば柔

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:女性職員を積極的に雇用し、管理職も女性を増やしている。また育児

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域課、警備課、刑事課/ 巡査長

4.4

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:女性警察官を大切にしているため、いい環境で働けると思う。女性な

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警察署

3.6

口コミ投稿日：2021年12月31日

女性の働きやすさ:まだまだ男性優位の組織。ただし、近年、女性の管理職登用も進めら

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回答者：男性/ 警備課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月24日

女性の働きやすさ:女性は働きづらい環境なのは間違いないですが、一応改善しようとす

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域部/ 巡査長

3.1

口コミ投稿日：2021年03月18日

女性の働きやすさ:男社会なので女性はかなりチヤホヤされます。なにか失敗しない限り

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きづらい環境。そういった環境に耐えられる女性であ

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回答者：男性/ 地域課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 巡査

5.0

口コミ投稿日：2022年05月02日

女性の働きやすさ:女性はある程度のポジションに付きやすく、普通にしていれば内勤に

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月16日

女性の働きやすさ:最近は女性の比率も増えており、とても働きやすい環境が整ってきて

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大阪府大阪市中央区大手前３丁目１－１１

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域

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会社名	警視庁
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関２丁目１－１

代表者	沖田芳樹
※ 一部、四季報データ参照

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