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町田市の入社前とのギャップ
3.0
103件町田市の入社前とのギャップの口コミページです。町田市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、町田市への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月03日
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市民部/ 主事
3.0
口コミ投稿日：2021年12月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月01日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 都市づくり部/ 係長
3.9
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 女性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
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3.1
茨城県水戸市笠原町９７８−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
北海道札幌市中央区北３条西６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
大阪府大阪市中央区大手前２−１−２２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町４８８
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:3〜5年のスパンで部署を点々とするため、中途半端感がある。...
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤６−４−４
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:【期待していたこと】・ワークライフバランスが取りやすい。・学...
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2.8
静岡県静岡市葵区追手町９−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ルーチンワークが多い。意外と定時で帰らない。年度末年度始めは...
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2.8
東京都新宿区西新宿２−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代が出ないことを知っていましたが、そのせいか現場の業務量...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 心理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:職種によるが、望む望まぬに関わらず、定期的な部署の異動がある...
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2.9
東京都文京区春日１−１６−２１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:生真面目な印象がありましたが、フランクな方が多く、とても仕事...
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2.8
千葉県千葉市中央区長洲１−９−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働く施設の多くは古い。シャワーが使えないところもある。...
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町田市の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 子どもせいかつぶ/ 主事
部署によってはかなり残業が多いところもある。ただ、コロナ禍になり多くの部署は残業が減っている。公務員という事もあり、福利厚生はかなりいい。しかし、休暇をとれるかどうかも部署によってかなり異なるので、周りの職員に合わせる形となる。職場の雰囲気は、全体的にあまりいい方ではないと思う。メンタルで病んでしまう人も多くいる。ミスをした職員には、上司から詰められることもよくある。その為、仕事に関しては保守的に行う事が大切である。ただ、理にかなっていれば企画、提案は通りやすいので、実力がある人はやりたい事はやれると思う。しかし、人事異動は基本的に希望は通らないので、不満を持っている人は多い。出来る職員は忙しい部署に回され、出来ない職員は出先を回される。それを割り切れる人が定年まで働けるのかと思う。出世については係長級までは筆記試験のみで出世するので、勉強した人が上の役職につくようになっている。あまり人事考課は反映されていないように思える。最近の若手は上昇志向が強い職員が多くいるため、組織として若返りが行われている。ただ、部長級になるには50代中盤にならないとなれない。管理職になる人間は上司にはいい顔をし、部下には雑な対応をする人が多い。