口コミ投稿日:2024年01月16日
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 土木技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水道局/ 主事
1.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年12月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年12月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
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2.8
鹿児島県鹿児島市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、やはり年功序列型であるためあまりこちらの意見...
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2.6
石川県金沢市鞍月1丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 道路建設/ 主任技師
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3.0
千葉県千葉市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.6
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 理科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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青森県青森市長島1丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ きょあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.7
愛知県豊田市西町3-60
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他と比べるとある程度のびのびと仕事をすることが出来る。組織体...
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3.0
東京都世田谷区世田谷4丁目21-27
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバ...
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3.0
神奈川県横浜市中区海岸通2丁目4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。階級社会であること特殊な組織であることから向いている...
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2.8
熊本県熊本市中央区手取本町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任主事
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。ただし部署によっては若手の成長をサ...
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小樽市のカテゴリ別口コミ(55件)
小樽市の回答者別口コミ(12人)
- 財政部 / 主事 / 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月12日
- 主事 / 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年01月16日
- 財政部 / 主任(役職なし) / 税務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年12月21日
- 係長 / 一般事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月17日
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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小樽市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
職員提案制度というものがあり、役職・世代を問わず広く業務改善に関する提案を受け付けている
組織体制・コミュニケーション:
組織全体の規模がそこまで大きくないので、顔見知りを作りやすいが、反面噂などが広まりやすいこともある
ダイバーシティ・多様性:
多目的トイレは1か所あり