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株式会社オンデーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:積極的にコミュニケーションを取り、やってみたいことを上長な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば誰でもチャンスをもらえる会社です。急速に店舗拡
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織を大きな円で考えているところ。よくあるピラ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:FA制度や立候補制度がある風通しはだんだん悪くなってきた組
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:社長がメディアによく出てることもあるのだが、よくも悪くもそ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、実力主義組織体制・コミュニケーション:上下関
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある。好奇心ある人やる気ある人にはメリットた
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗巡回/ エリアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:社風は元気・活気のある感じ。ただ、このノリについていけない
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回答者: 男性/ 眼鏡屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会自己判断で昇給する。店長まで昇れば、
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:やる気があり、目立っていくことができる人が出世していく社風
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風だけど、仕事能力が普通の人でも店長になれると気
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗で働く少人数の社員を除けばコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:チャンスがあれば、年齢関係なく挑戦できる組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:店長は立候補制、投票で決まる、若い人も店長になれる
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:やる人がやるという社風を掲げ、ほとんどを立候補制としていた
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会はたくさんあります。自分がやりたいと思え
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:研修が多いので同期と会う機会が結構あります。他の店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:会社の独自の取り組みで、店長を従業員選挙で決める取り組みが
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:急に物事が決定し急に連絡が来る。細かい事項が精査されていな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しがよく、どうしたらお客様に喜んでいただけるか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:ネイル、メイク、ヘアカラー、どれも厳しすぎず、現代に沿った
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:店長も社員の方もいい人ばかりで、非常に話しやすい。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:例えですが鶴の一声で変わることがあります。色んな事を取り組
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ 店員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:海外進出することもあって、なんでも取り入れたい精神はあるが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:立候補すれば店長になれるチャンスがあったりするので、お堅い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:誰でも挑戦する機会はある。しかし、向上心がなければ給料は変
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回答者: 女性/ 地域社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
ダイバーシティ・多様性:外国籍のスタッフがたくさん在籍しています。性別国籍関係な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
ダイバーシティ・多様性:海外での展開もしていることもあり、外国人の方もかなり多い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:店長などは立候補や選挙などで決まる。やりたいと強く思って業
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイトも仲良く親しみやすい人が多いイメー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2021年01月31日
組織体制・コミュニケーション:入社前、しっかり研修を受けてから店舗で勤務となりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人員が少ない店舗では繁忙期や土日祝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:人の身の振り方によると思いますが、 自分の経験だと周りに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に関しては働きやすい環境だと思いますが、 気にな
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:イケイケどんどんな感じがしました。年末には六本木のクラブ貸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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