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株式会社日本プロパティ・ソリューションズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:職種でいうと、女性社員のうち9割以上は事務系であり、有給、産休
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:機械にとってかわられる心配はないし、最低限の仕事はもらえる思うので、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:確定拠出年金など、一般的なものは網羅されているので、この点は問題ない。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:分社や会社合併など、カラーが変わりすぎて、同じ会
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
多様な働き方支援:事務系の人達はかなり守られているので、定時に帰れてるが、総合職
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:悪い言い方をすれば、女性に非常に甘い。(事務職に限るが)産休や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM部/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:これまで比較的ゆったりした社風。上下関係はほぼなく、フラッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM部/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務で昼休憩時も含まれる。有給は取りやすく、休暇取得は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM部/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:自分次第だと思う。会社推奨の資格には少額だが支援あり、会社指
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM部/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:PM会社として名が通っている。5年以上の勤務者はエキスパートで勤勉な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM部/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給スピードは評価を受けなければかなり時間がかかる部門で評価を受けても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM部/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:退職金はDC制度に移行、財形貯蓄はある。転勤は管理職が中心であまりない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM部/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:事務部門は全員女性。人間関係は希薄かもしれない。グループ、派閥
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM部/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会情勢のより変化し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:この業界では、比較的業歴がある方であり、事業のノウハウ及び人材の蓄積
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:よく言えば保守的。組織体制・コミュニケーション:良い方だと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:休日は規定通り取得できると思う。有給取得率も高いと思う。多様
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:個人に任される裁量範囲が多い。そこに魅力を感じて負担にならな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 --万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 160万円
給与制度:細かな号給規定があり、1年では少しずつしか昇格できない。評価制度:年功
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休も取得できるので働きやすいと思う。しかしながら、管理職は男
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:特にない。オフィス環境:まあ普通
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:保守的傾向がとても強
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