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株式会社日本プロパティ・ソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM部/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:
これまで比較的ゆったりした社風。上下関係はほぼなく、フラットな雰囲気。
ただ、株主構成がかわったことで今後変化していく可能性はある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れるが、人間関係は希薄である。
このためプライベート時間の付き合いはほぼないまたはしなくてもいい。

ダイバーシティ・多様性:
男女に関する差はあまりないが、100名規模の会社につき多様性はない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:東京本社は100人程度で2フロアにまたがるが、所属部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションは仕事上最低限と割り切っていて、必要
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:よく言えば保守的。組織体制・コミュニケーション:良い方だと
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企業カルチャー・社風:上層部がギクシャクしている感じはかなり伝わってきます。組織体... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:組織としては全く出来上がっていないと思う。だからか、他人に対... 続きを見る
2.7
東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル14F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新人を大切にそだてようとするため、新人や若手に対してはすごく... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区代々木2丁目13-4
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ハウスクリーニング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
東京都千代田区三番町6-14
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:担当部署によって異なる。中途入社の人間が多い。年齢層もまばら... 続きを見る
2.9
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上が詰まっていて、下から上がりづらい。仕事が出来なくても上へ... 続きを見る
3.0
神奈川県小田原市本町1丁目13-6
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:活気がある。掃除といえど複... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-12JR尼崎駅北NKビル 6F
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:JRの安全意識を踏襲しているが、現場にはそこまで浸透していな... 続きを見る

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