株式会社ジェネックスパートナーズのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社ジェネックスパートナーズの回答者別口コミ（3件）
- なし / シニアマネージャー / 経営改革 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年05月06日
- コンサルタント / コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年09月01日
- 経営コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年05月25日
株式会社ジェネックスパートナーズの職種別口コミ（20件）
株式会社ジェネックスパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジェネックスパートナーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月06日
株式会社ジェネックスパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジェネックスパートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 男性/ 経営改革/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ シニアマネージャー
4.1
企業カルチャー・社風:
風通しはそれほど良くない
組織体制・コミュニケーション:
横の連携はある程度あるが、上下はコミュニケーションしにくい
ダイバーシティ・多様性:
多様性は認めているが、マイクロマネージされるので実質的には一様にならざるを得なくなる
風通しはそれほど良くない
組織体制・コミュニケーション:
横の連携はある程度あるが、上下はコミュニケーションしにくい
ダイバーシティ・多様性:
多様性は認めているが、マイクロマネージされるので実質的には一様にならざるを得なくなる
株式会社ジェネックスパートナーズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジェネックスパートナーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント
3.2
株式会社ジェネックスパートナーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジェネックスパートナーズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント
3.2
成長・キャリア開発:
コンサルタントのレベルは高く、大手でも通用するスキルを磨いていく事ができる環境がある。
研修制度も整備されており、新卒や業界未経験の中途社員も基礎から学ぶことができる。
働きがい:
案件が多種多様で、様々な業界・テーマの経験を積むことができる。
コンサルタントのレベルは高く、大手でも通用するスキルを磨いていく事ができる環境がある。
研修制度も整備されており、新卒や業界未経験の中途社員も基礎から学ぶことができる。
働きがい:
案件が多種多様で、様々な業界・テーマの経験を積むことができる。
株式会社ジェネックスパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジェネックスパートナーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年06月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント
3.2
事業の強み:
経営課題全般に対するコンサルティング。特定領域に縛られることなく、様々な業界における大小の顧客に対するコンサルティングを行っている
事業の弱み:
必ずしも弱みになるわけではないが、特定の業界やソリューションに高い専門性を持っているわけではない
経営課題全般に対するコンサルティング。特定領域に縛られることなく、様々な業界における大小の顧客に対するコンサルティングを行っている
事業の弱み:
必ずしも弱みになるわけではないが、特定の業界やソリューションに高い専門性を持っているわけではない
株式会社ジェネックスパートナーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジェネックスパートナーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 男性/ 経営改革/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ シニアマネージャー
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 85万円 | --万円 | 380万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 85万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 380万円 |
給与制度:
昇給は上司が実力を評価し、決定する。横並びで比較評価するが社長の意向が優先される。賞与はプロフィットシェアとして設定されるので、経営陣が利益が上がっていない、あるいは留保した方が良いと判断した場合は支給されない。手当は特にない、在宅勤務で経費増加を考慮して5,000円／月前後の手当のようなサポートはある
評価制度:
評価基準が細かく設定されており、現在のランクの要件をいくつ満たしているか、一つ上のランクの要件をいくつ満たしているかで評価される。
昇給は上司が実力を評価し、決定する。横並びで比較評価するが社長の意向が優先される。賞与はプロフィットシェアとして設定されるので、経営陣が利益が上がっていない、あるいは留保した方が良いと判断した場合は支給されない。手当は特にない、在宅勤務で経費増加を考慮して5,000円／月前後の手当のようなサポートはある
評価制度:
評価基準が細かく設定されており、現在のランクの要件をいくつ満たしているか、一つ上のランクの要件をいくつ満たしているかで評価される。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェネックスパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジェネックスパートナーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経営改革/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ シニアマネージャー
福利厚生はリロクラブに加入。
オフィス環境:
社長と経理は固定席、それ以外はフリースペース。窓は大きく光が入って部屋は明るい
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