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新卒入社

回答者: 男性/ 経営改革/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 85万円 --万円 380万円
年収 1400万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 380万円
給与制度:
昇給は上司が実力を評価し、決定する。横並びで比較評価するが社長の意向が優先される。賞与はプロフィットシェアとして設定されるので、経営陣が利益が上がっていない、あるいは留保した方が良いと判断した場合は支給されない。手当は特にない、在宅勤務で経費増加を考慮して5,000円/月前後の手当のようなサポートはある

評価制度:
評価基準が細かく設定されており、現在のランクの要件をいくつ満たしているか、一つ上のランクの要件をいくつ満たしているかで評価される。

回答者: 男性/ 経営改革/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:風通しはそれほど良くない組織体制・コミュニケーション:横の
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していない。その分、給与に反映されているということ
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:配属されるチームによって、ライフワークバランスは大きく異なる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:バンドごとに給与レンジが明確に決まっている。賞与もバンドごとに年俸の何
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:コンサルタントのレベルは高く、大手でも通用するスキルを磨いて
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:中小企業向けの退職金積立制度を利用した退職金あり、リロクラブの福利厚生
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:経営課題全般に対するコンサルティング。特定領域に縛られることなく、様
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも個人の最良に委ねられており、上手くバランスを取れ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:社外の福利厚生サービスを利用しており、特別良いわけではないが悪くもなく
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:人材育成に力を入れており、研修やプロジェクトを通して若手を育
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に実力主義。昇進速度については本当に人それぞれで決まったパターン
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:成果主義で、社員同士のつながりは比較的淡白。成果を出すため
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職に応じて給与レンジが定められており、基準は明確。評価制度:役職ごと
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼ皆無。もちろんチ
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回答者: 男性/ 経営改革/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:福利厚生はリロクラブに加入。オフィス環境:社長と経理は固定席、それ以外
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回答者: 男性/ 経営改革/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業は当たり前の雰囲気。多様な働き方支援:会社の働
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業については個人の裁量によるところが大きい。もちろんプロジ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、男性と別け隔てなく働いている。子育て中の方でも
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性のコンサルタントも多く、男性と別け隔てなく
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