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ヒューマンホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:自身が提案すれば比較的やらせてもらえる環境にあるとおもいます。そういっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年08月03日
企業文化・社風・組織体制:実績主義が強い会社だと思います。to Cではトップレベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:ヒューマングループは人を支えるビジネスに取り組んでおりますが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 8万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界柄、決して高くはない。評価制度:営業会社なので、営業成績を残すと一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:管理系部署である事もありますが教育/研修の制度は充実していません。研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:案件を任せてもらえるため、自分で考えて上司や仲間と相談して「良いもの」
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
福利厚生:この点においては個人的にこれといって突出していない印象です。足りないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:教育・研修に不満はありませんが、あえて言うならヒューマンアカデミーの
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
オフィス環境:テレワーク等の勤務体制が比較的容認サレテおり、選択肢が多いのは評価
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:個人評価がすべて。OJTをしている暇はあまりない。新卒といえ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属する部署や上司に左右されるので、運の影響も大きい。仕事での貢献度よ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
働きがい:自分の周りだけでなく、日本全国及び海外への対応を実施するケースがあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:法定福利のほか、法定外も最低限の福利厚生はありますが、同程度の規模の企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
成長・キャリア開発:日々新しいビジネスに対応するシステムの提供を進めています。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:元々人と接するのが好きでしたが、この仕事を通じて人の成長する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:会社内での教育や研修の制度がないので、業務知識の向上は自主的にやる必
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的新しい企業なので、オープンな社風やイメージ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年09月26日
女性の働きやすさ:産休や育休は完備されています。育休から復帰した際には、正社員と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員クラスは、一応評価制度がありますが、これも課長・部長クラスの感覚だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
評価制度:やればそれだけ評価されるという印象です。量ではなく質を問われるのはどこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月02日
多様な働き方支援:1人に任される業務は少なくはないので、やりがいがある一方ワーク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
成長・キャリア開発:未体験の分野も上司、同僚のサポートが厚く挑戦しやすい環境のた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
教育・研修:自社教育コンテンツにおける職員のサービス利用が増えれば、自己開発・サ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
事業での社会貢献:展開している各事業が社会貢献性の高いものです。教育系事業系では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:福利厚生に不満はありませんが、あえて言うなら「社員食堂」がほしいかな。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしてて、役職が上の人にかなり敏感になって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
評価制度:人事考課のための目標設定はありますが、キャリアプランに沿った目標管理で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
教育・研修:教育・研修に対しても投資はあまり高いとは言えません。自身がモチベーシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:社内システム系の仕事をしていますが、自身の裁量で動ける部分が多いです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
評価制度:仕事に対して男女、年齢に差別なく評価され給与や職位にダイレクトに反映さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:トップダウンの社風の為、浮き沈み激しいです。 スポーツ関係の会社は永
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
勤務時間・休日休暇:決算時期や月末月初は、どうしてもやる事が多くあるので、忙しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:日々対応すべき業務が多く、高度な知識と判断を要する場面が多くあります。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:横の繋がりは非常に良いと思う。ただ、オーナー経営のため、オ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回の昇給あり。評価制度:個人評価のみ。チームに対する評価はないた
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