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株式会社ブルーム・クラシックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ OEM営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:
OEM事業部はCEO直属部署ですが、日常的に相談できる常勤役員が、営業所・管理本部それぞれにいます。
また、CEOには日報提出が必須で、必要に応じてLINEでコミュニケーションを取っています。
OEM業務や社内ルール等の指導には、営業部門の役員と先輩社員が当たります。
OEM事業部内の人間関係は至って和やかで、何事も相談しやすい関係性を築いています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:新しい事に常にチャレンジしている事もあり、積極的な印象です
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:グループの一番大きなイベントで集会がありますが、それは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:フィロソフィーという本を入社したら強制的に購入させられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:現在のCEOが一代で築かれた会社なのですが、親族が社内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:考え方の話が異常に長いし、たしかに感謝の気持ちをもつの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:なにかあればサポートしてくれる幹部のメンバーがいるので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:京セラのフィロソフィーを大変大事にしている。毎日、朝礼
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:京セラのフィロソフィーを大事にしています。毎日の朝礼で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:フィロソフィと言う生き方、考え方の哲学があります。実践
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、挑戦する機会などない。あったとしても、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.5
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