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日本コルマー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
トップダウンであり、どの部署にも独特な社内ルールが存在する。会う人は勤続年数が長い。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に社員同士はフランクで仲が良い印象。

ダイバーシティ・多様性:
まだこれからな印象。今後必要なテーマであると感じる。

回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などもあるが、上司次第ではその機会はなくなる。
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと。組織体制・コミュニケーション:わたしの部
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:労働組合が無いが、半年に1回の面談で思っていることなど話す
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいと思いますが
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 部員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲がいい。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン型で上の判断に左右されやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:自分から考え、動き、成果を出されば評価してもらえると思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:何事でも挑戦できる。自ら手を挙げられる人間はやりたいことを
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:自分から声を挙げれば挑戦する機会は与えてくれるかもしれない
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:昔気質な会社。新卒を毎年採用して、徐々に風通しがよくなって
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:昭和、といった感じです。年功序列といった感じで、上司の癖が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員とない社員のギャップはある。若い社員のモチ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】まず、チャイムが鳴ってもすぐに休憩
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務地によって休憩時間が部署ごとに
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:古すぎる。ダイバーシティ・多様性:国籍で差別する女性社員が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:工場等、みな、優しい人が多く、頼みごとをすることも快く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:人、物、事全てに言える事ですが、見えないところは後回し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:全体的には3S(整理、整頓、清掃)に力を入れていますの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:明るい関西人が多
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:個性的な人が多いけど、人数が多いので特にいじめとかはないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.6
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地
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