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株式会社エー・アンド・ケー・コムの口コミ一覧ページです。株式会社エー・アンド・ケー・コムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを176件掲載中。ライトハウスは、株式会社エー・アンド・ケー・コムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

働きがい：営業活動を通じて、人とのコミュニケーションの拡

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の経営状況に応じた給与体系、昇給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

働きがい：営業担当とスタッフさんとの関係等

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

働きがい：目標を達成した時の充実感が非常に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

働きがい：結果次第では、昇給・昇進がちゃ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

福利厚生：会社での行事を増やして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

福利厚生：もう少し何かほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

会社の安定性：退社時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

福利厚生：とくに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

多様な働き方支援：販売職で店舗に入っています。雇用形態は契約社員です。家庭の事情

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点なんてなし。担当は上から目線。現場従業員と営業や本社社員との温度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

勤務時間・休日休暇：本社勤務であれば、ある程度自身で退勤時間のコントロールはでき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

入社理由・入社後の印象：特に嫌なところはなし。携帯販売がやりたく、入社しましたが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

働きがい：自身の実績や店舗・チームとしての実績が評価やインセンティブとして還って

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月08日

福利厚生:失業保険があった程度です。スタッフの方々はノリがよく、優しい人が多かっ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月08日

企業カルチャー・社風:ノリが良い人が多かったので、個人的観点ですが営業に強そうな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

教育・研修：会社主導での研修というのは正直あまりない。就業前にする研修くらい。し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

新規事業への取り組み：現在アウトソーシング部門で就業しているが、委託の店舗が減ら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

勤務時間・休日休暇：基本店舗に出ているので土日祝日は休めないが、販売職である以上

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に昇給などはありませんでした。評価制度:あくまで最初に決めた金額のみ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月08日

勤務時間・休日休暇:この会社に出勤というよりは、販売先に出向している状態でした。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】お客様に製品の質問される→

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月08日

事業の強み:販売代理店です。事業の弱み:家電量販店向けがメインだったようなので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

成長・キャリア開発：会社で研修などは行ってくれませんので、自身で情報を取りに行く

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

働きがい：接客業のため、お客様とコミュニケーションが取れた時や、喜んで頂けたとき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：制度として有休はあるが、派遣された職場にもよると思うが、基本休暇は派遣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

企業理念の浸透：企業理念…知っている社員がいるのかなと思います。一応社内に掲示は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

雇用の安定性：派遣社員は短期で契約を切られることもあり、常に危惧はしているが、こ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月08日

成長・キャリア開発:特に成長は感じないかなといったところです。働きがい:そこまで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：基本的に毎日残業が発生します。しかも業務時間外の報告業務のた

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

教育・研修：研修はあったが、実際は店頭でどれだけ商品知識を増やしていくかだと感じ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスありと言われ入社したが結果的にボーナスは基本なし。肩書き程度で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：派遣ですが大手携帯ショップでの仕事を紹介していただき安定して働くこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

女性の働きやすさ：同僚が出産のため産休中。今後は育休も取るようです。今までは産休

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

勤務時間・休日休暇：繁忙期はやはり残業は増えてしまう部分があることは否めない。閑

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