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株式会社エー・アンド・ケー・コムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
働きがい:
委託される店舗の目標があり、それを達成する為に店舗の主任さんとも日々の進捗状況などのコミュニケーションも取ることも多い。目標達成は楽なものではないが、その分目標を達成した時は感謝されるし、店舗が追っている商材なども一緒に出してあげると、どんどん関係が良くなる為、何かあった時には助けてくれる。
なので同僚との関係も大事だが、店舗のと関係値もとても大事。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:向上心が実績に直結するので、向上心を保ち続けることができると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
働きがい:一人ひとりの業務量が多く、その分成長できると感じます。自分で考えて工夫
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:やってもやっても終わらない目標。他のスタッフの目標を背負わされ再び終わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:特になし会社で頭を下げ、取引先で頭を下げ昼休憩も取らず駆けずり回るのが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:お客様の笑顔。あるいは、店舗の人々と良い関係を築け、自分たちにとても都
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:研修も無し、いきなりはいやってください、と言われてしまう。周りに聞こ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
教育・研修:私が入社した時は、教育・研修制度が全くなかったので。スキルアップ研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
働きがい:向上心を持ってアイデアや自分の考えを主張すると、「まずはやってみよう!
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
成長・キャリア開発:業務内容に関して、初心者だったため、手続き方法や、制度など専
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
教育・研修:最初は慣れない職場なので、教育などしっかりしてもらえると不安などもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
教育・研修:社内でも改善の努力中だが、教育・研修が新人のみのため、中堅は特に自己
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
働きがい:営業活動を通じて、人とのコミュニケーションの拡
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
働きがい:営業担当とスタッフさんとの関係等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
働きがい:目標を達成した時の充実感が非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
働きがい:結果次第では、昇給・昇進がちゃ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
働きがい:自身の実績や店舗・チームとしての実績が評価やインセンティブとして還って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
教育・研修:会社主導での研修というのは正直あまりない。就業前にする研修くらい。し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長・キャリア開発:会社で研修などは行ってくれませんので、自身で情報を取りに行く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
働きがい:接客業のため、お客様とコミュニケーションが取れた時や、喜んで頂けたとき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
教育・研修:研修はあったが、実際は店頭でどれだけ商品知識を増やしていくかだと感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:自分自身で調べていた。教育?研修?そんなものは存在せず、日頃のケアも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:特に成長は感じないかなといったところです。働きがい:そこまで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコンや通信回線の販売なので、通信
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事上のトラブルなどがあった場合は同僚
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には上司が動き方などは決めますが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】通信回線の販売で、数名のチームを組み全員で契
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】1人が怠けてしまえば目標に達することがなくなって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】現場で全て動く為その都度実現に向けて上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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