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損害保険料率算出機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:縦割りの意識が強く部署ごとの交流はほとんどない。最近は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:職場での雑談はほどほどに行われている印象であり、残業中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:意見は若手の内から言いやすく、むしろ発言を求められるこ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東日本本部

2.6
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:ともかく波風立てない、諍わない。大人な組織。実際、各損保会
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3.5
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企業カルチャー・社風:良くも悪くも守られてる環境。組織体制・コミュニケーション:2... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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