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損害保険料率算出機構の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円300~850万円14人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数14人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		534万円
（平均年齢31.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		425万円
（平均年齢35.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		515万円
（平均年齢37.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		460万円
（平均年齢43.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳435万円550万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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損害保険料率算出機構の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
新着順
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】損保業界の中堅企業よりも低い設定と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【各手当の有無、支給金額について】一般的に手当てはありませんが、アクチ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金制度は401Kへ移行しており、額
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【残業代について】サービス残業が当たり前の雰囲気があり、適正には支払わ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】直近の基本給は12万円で、年収の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給システムについて】制度上は成果に沿って上がるこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】3?4年に一度、一万円
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損害保険料率算出機構の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金制度は401Kへ移行しており、額
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口コミ投稿日：2021年04月03日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東日本本部

2.6
口コミ投稿日：2021年04月03日
福利厚生:カフェテリアポイント　が与えられていた。退職金も支給された。オフィス環
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回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者： 男性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。自分の給与水準のノルマをクリアすればほぼ昇給。... 続きを見る
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