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有限会社クワデータの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ネットニュース/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットニュース部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:覚えれば誰でもできる業務なので、キャリア開発を感じる部分はあ
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:業務に関する資格を取得すると、参考書や受験料を負担してくれま
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回答者: 女性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
働きがい:成果として出稿されたニュースがその日、遅くても翌日には反映されること。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
成長・キャリア開発:特殊なスキルが必要ではないため、一度覚えてしまえば誰でもでき
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:業務を進めるうえで必要になる資格などは特にないことなどから、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:社会の役に立っているという自覚は常に持って仕事に臨んでいます。少しでも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:自分と周囲との仕事への向き合い方にギャップを感じると、ここで働いていな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月27日
働きがい:自分が載せたニュースの記事がインターネットに掲載されているのを見ると、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月27日
働きがい:地震などの災害や、大きな事件が起きたときは、少しでも早く情報を出すため
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月27日
教育・研修:覚えることが多いです。 入ったばかりの時期は、ついていくことで精一杯。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月28日
成長・キャリア開発:ベテラン、新人関係なく、ひとつひとつの作業すべてに責任感を持
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月28日
教育・研修:覚えることが多くて、初めはついていくので精一杯です。 シフト制なことも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月28日
教育・研修:忙しさに追われ、教育はおろそか似なる傾向がある。教育のフォーマットが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番は、成果がわかりやすいことです。 ウェブサイトは世界中の誰もが見るこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分たちが伝えたいことを、より多くの人の目に止まるには、知っ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スピードを求められるので、何か起きたときに、自分がやらなけれ
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