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回答者：男性/ 報道局勤務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:
私が所属していた部署では、基本的にはテレビ局からの指示に従っていただけなので、裁量権はほぼないです。役職に就けば局の社員さんとのミーティングなどにも参加するようですが、そこでも強い発言権は与えられているようには思えません。

成長支援制度:
webで受けられるe-ラーニング的なものがありました。しかし、あまり身になるものではありませんでした。

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回答者：男性/ 報道局勤務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:マルチタスクのスキルは身につくと思います。細かい作業

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回答者：男性/ 報道/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:報道に携わるので、ミスなく正確に業務をこなすことが求められま

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回答者：男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:会社が推奨する資格を取得した場合、申請すれば手当がつきます。

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回答者：女性/ ネットニュース/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットニュース部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:覚えれば誰でもできる業務なので、キャリア開発を感じる部分はあ

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:業務に関する資格を取得すると、参考書や受験料を負担してくれま

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回答者：男性/ 報道局勤務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい:多くの人の目に入るものに携われると言う意味ではやりがいは感じると思いま

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:エン・ジャパンのeラーニング「エンカレッジ」が最近導入された

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回答者：女性/ シニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

働きがい:成果として出稿されたニュースがその日、遅くても翌日には反映されること。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

成長・キャリア開発：特殊なスキルが必要ではないため、一度覚えてしまえば誰でもでき

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:業務を進めるうえで必要になる資格などは特にないことなどから、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：社会の役に立っているという自覚は常に持って仕事に臨んでいます。少しでも

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：自分と周囲との仕事への向き合い方にギャップを感じると、ここで働いていな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月27日

働きがい：自分が載せたニュースの記事がインターネットに掲載されているのを見ると、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月27日

働きがい：地震などの災害や、大きな事件が起きたときは、少しでも早く情報を出すため

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年01月27日

教育・研修：覚えることが多いです。入ったばかりの時期は、ついていくことで精一杯。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年05月11日

働きがい：ニュースは「生もの」であるため、スピードが求められます。一生懸命、つく

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月28日

働きがい：新しい事業に参戦して、会社の可能性を拡大しています。大地震など、緊急時

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月28日

働きがい：仕事量が多く、一息つけない日もあります。特に夜にトラブルがあると、寝る

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年05月11日

教育・研修：システム的なことなど、改修が加えられることも多く、休日明けに出社する

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月28日

成長・キャリア開発：ベテラン、新人関係なく、ひとつひとつの作業すべてに責任感を持

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月28日

教育・研修：覚えることが多くて、初めはついていくので精一杯です。シフト制なことも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年04月28日

教育・研修：忙しさに追われ、教育はおろそか似なる傾向がある。教育のフォーマットが

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一番は、成果がわかりやすいことです。ウェブサイトは世界中の誰もが見るこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月26日

教育・研修：やることや覚えることの多い仕事でしたが、忙しい状態が続くと、じっくり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ニュースの閲覧数などから、多くの人が見ているということをすぐに実感する

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分たちが伝えたいことを、より多くの人の目に止まるには、知っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：次々と流れてくる新しいニュースを瞬時に読み解く、理解力と読解

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：スピードを求められるので、何か起きたときに、自分がやらなけれ

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正社員

月給24万円～26万円＋賞与＋各種手当本社／東京都港区芝2-12-13 ASITIS芝202　◎転勤なし・リモートワークOK

会社名	有限会社クワデータ
業界	広告・マスコミ IT・通信
URL	https://www.kuwadata.com/
所在地	東京都港区芝2-12-13ASITIS芝202

従業員数	80名
設立年	2002年
資本金	20百万円
代表者	鍬釣龍
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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