Item: 株式会社フェローズ
Rating: 2.8
Author: 女性 / webデザイナー / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員

3.4

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株式会社フェローズのクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）の口コミページです。株式会社フェローズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。ライトハウスは、株式会社フェローズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

オフィス環境:就業先のウォーターサーバーや社食サービスなどは社員と変わらず、利用

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：若いエージェントが多い。特に女性は言葉遣いがなってない。「え～～ショッ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

事業での社会貢献：仕事紹介してくれるのは良いのだが。派遣先の情報も知らなすぎ。時

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

オフィス環境：受付などなく、狭かった印象がある。手続きで社内に行ったのだが会社入

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：部署によって部会でクリエイティブを深めるような取り組みを行うのが面白

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：ビジネスで成功した人の講義を派遣社員も無料で参加させて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業文化・社風・組織体制：聞くだけで、ミスマッチな案件ばかり紹介される。あと、社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣なので、ボーナスはないが、条件があえば社員登用されることもある。社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

成長性・将来性：仕事の案件は、ほとんど大手の競合で取られる雰囲気がある。案件も空

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

勤務時間・休日休暇：派遣先優先に合わせてほしいと言われた。こちらは残業が厳しいと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

仕事内容：こまめに求人紹介するのは良いが、ほとんどがミスマッチでそれをゴリ押しで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：派遣だが、正社員のように出張がある。マッチングして人はがんばらなくても

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

仕事内容：個人の裁量を見て仕事量を決めてくれる。朝は早く行って、早く帰っても良い

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口コミ投稿日：2019年08月17日

オフィス環境：使い放題のウォーターサーバーがある。冷蔵庫も使っていい。セブンイレ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

多様な働き方支援：社員みなさん仲が良いらしく、飲み会が多いと聞いたことがある。飲

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

勤務時間・休日休暇：カレンダー通りなので、土日や祝日の出勤はなく、プライベートの

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口コミ投稿日：2019年08月17日

雇用の安定性：社員は長くいる人が多いので、働きやすい会社だと思う。中途採用も積極

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

多様な働き方支援：いつも求人案内が夜の21時過ぎだったり、土日に連絡してきたりす

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口コミ投稿日：2019年08月17日

勤務時間・休日休暇：１日8時間勤務だが、メールを送れば、遅刻や早退、休むのも自由

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：時短勤務も可能。体調が悪いときは、メールおおくると出勤時間や休

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人柄採用だと思う。才能よりは会社にマッチングする、意見をいわない、従う

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

雇用の安定性：派遣で登録しているので、安定はなんとも言えないが、3年以上同じ派遣

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

オフィス環境：担当営業さんがとても熱い方で、定期的に訪問して相談に乗ってくれる。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】イベントのときは、派遣契約者の対

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：派遣されている先で動きがあるのに社内イベント優先になり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】愚痴や問題点を話しても、会社とは話し合いをなか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】東京での社内イベントが多いです。その時は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】オンとオフの差が激しい。休みの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：一応は話を聞いてくれるが、それが必ず物事の解決になるか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

社長の手腕：カリスマ社長らしいです。決断力はあります。次々新しい分野開拓されてい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事の愚痴は聞いてもらえます。それに対して決定

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

オフィス環境：派遣先の話に食い違い多発、エージェントに連絡をすれば、一応は親身に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】非常に高いです。会話も自信を持

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月08日

福利厚生：有給制度がある事や健康診断が年に一回ある事など、基本的な福利厚生面はき

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月08日

福利厚生：他の派遣会社はスポーツクラブや宿泊施設の優待など、大手企業並みの福利厚

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社フェローズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.fellow-s.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿西１丁目７－７ＥＢＳビル　５Ｆ

従業員数	110名
設立年	2003年
資本金	16百万円
代表者	野儀健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14045件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / ディレクター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性社員がかなり多く、管理職もずいぶん前からたくさんいる。女... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11056件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ディレクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:イーラーニング制度がありましたが、正直忙しすぎて全く手をつけ... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8377件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 部長 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格は簿記への補助がある働きがい:なし... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7765件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / WEBデザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員女性の働きやすさ:女性の担当者でしたので、女性は働きやすいかと思います。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7515件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / WEBデザイナー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:ホワイトな職場だと思います。常駐先によるところもあると思いま... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6142件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:キャリア開発も成長も自分で何もしなければ何も得られない環境。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5903件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:入社したら3ヶ月の研修があって、その研修で成果が低いと契約終... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5123件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / CADオペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスは10万です。年間で合計20万です。3年間変わりあり... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4979件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは業務内として参加していいので個人的には嬉しかった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4690件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBディレクター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:未経験者を多くとり、ローワーカーを企業間で回転させるところ事... (続きを見る)

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