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株式会社フェローズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画補佐/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:エージェントの方は親身になってくださり、相談ごとや
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:派遣業を行っている会社の中でも、WEB業界に特化したカルチ
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:正社員の方に関しては、体育会系の雰囲気が強いと思います。派
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:本社へ訪問した際は、社員の方々が一斉に挨拶をされていました
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
組織体制・コミュニケーション:エージェントから頻繁にラインでコミュニケーションを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:ビジネスで成功した人の講義を派遣社員も無料で参加させて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:聞くだけで、ミスマッチな案件ばかり紹介される。あと、社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】イベントのときは、派遣契約者の対
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:派遣されている先で動きがあるのに社内イベント優先になり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】東京での社内イベントが多いです。その時は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】オンとオフの差が激しい。休みの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:一応は話を聞いてくれるが、それが必ず物事の解決になるか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】非常に高いです。会話も自信を持
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングチーム/ なし
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回答者: 男性/ 一般社員?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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