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回答者別の社員口コミ(ノーベルファーマ株式会社)

回答者プロフィール

性別 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
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入社 --
性別

回答者:医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は勤続年数により付与されますが、部署や業務内容によっ
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回答者:医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:年に一度、リフレッシュ休暇取得の推進されています。仕事の調整
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回答者:医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回、直属の上司と自己評価面談をします。目標設定や達成度において自
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回答者:医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:希少疾病の薬開発が多いので、苦しんでいる患者さんの声を耳にすると、はや
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回答者:医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:昔からいる方たちの考え方が少しかたく感じます。電子化対
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回答者:医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:全社的にフレックス制を推奨しているのでコアタイムさえ守れば比較
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回答者:医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:少数精鋭とうたっているだけあり、中途採用の人は即戦力として活躍され
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回答者:医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務です。残業時間は私は時短勤務なのでほぼないです
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回答者:医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:2019年3月に本社を移転し、かなり環境が改善されました。リフレッ
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回答者:医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
福利厚生:子育て世代への手当てが良くなりました。出産お祝い金、小学校入学お祝い金
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回答者:医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、仕事を調整できれば休みは取れます。リフレ
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回答者:医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っています。時短勤務も本人が希望ですすれば子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:男女に関わらず、能力や意欲のある人は活躍できる雰囲気であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によってはあまり意欲的に仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】少数精鋭のため一人一人へ与えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:テレワークをする人としない人の意識の違いがあり、推奨されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:子育て中の時短勤務がある、子供や介護のための特別休暇制度がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得した社員の実績が少ないので、まわりの人の理解が
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個人プレーヤーが多い。もう少し助
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ほとんどの人が中途採用。少数精鋭なので優
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事量が人によって差がありすぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】プロジェクトごとに差はあるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:yes、noがはっきりしていて気持ちいい。視野も広く、研究熱心、人情
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】優秀な人が多いので、見習うところはたくさんある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】少数精鋭のため基本は自己解決が当たり前の雰囲気
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