Item: 株式会社アメリア・ネットワーク
Rating: 3.1
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

3.7

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株式会社アメリア・ネットワークの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アメリア・ネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。ライトハウスは、株式会社アメリア・ネットワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月04日

働きがい：
受講生と直接かかわりながら学習のサポートができるので、人の成長に携われる点が魅力であると思います。翻訳の学習経験が無い方が、1年間頑張って学習をして専門知識とスキルを身につけ、あこがれていた翻訳関連の仕事に就くことができたことの報告があった時などは、感無量です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

成長・キャリア開発：さまざまなデータ解析をし、提示したデータをもとに売上改善や業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

教育・研修：ほとんどが中途社員のため、入社ご、一般的な研修は行わずに業務を担当者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月14日

教育・研修：担当する仕事を引き継ぐときなどに、それぞれの仕事もあるのでつきっきり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月13日

成長・キャリア開発：事務的な仕事だけでなく、企画の考案や他社との交渉、講座内容に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じていろんな方に出会えます。翻訳者として第一線で活躍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社がほとんどの会社のため、きちんとした教育・研修制度はほぼなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：翻訳の仕事をしたい翻訳者と、翻訳の仕事を依頼したい企業をより良い形で結

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：物事の初めから終わりまで一人一人が責任をもって業務にあたるた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】すべてWebを通じたサービ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】ゼロから企画を立ち上げること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】当初は上司の判断が的確だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】翻訳相場、ルール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司の管理が厳しく、その方のコ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】人数は変わらず、またメイン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】建前では支援する姿勢を見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】顧客との面談はあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】小規模の部署で各位が別の仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】役職者以外はそうでは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自分の担当分の事務処理等は進め方などは自由度がかなり高

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議は時間の無駄という考えの会社でした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】仕事量が多いので、終わった瞬間の達成感だと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】通常の業務はマニュアルで決められてスケ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】毎月の面談で上司が決定していました。自分で目標を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】少人数のため、ほとんどの人が個別で仕事をして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】仕事を早く処理できるようになるとどんどん仕事が追加

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】問題が発生した時ぐらいで、基本的には関わり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】上司の発案した事に関しては、指示された人間が早急に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】個々の仕事の線引きがはっきりしていたので、自分のペース

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】不満を抱えて辞める事が多いため前任と後

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】業務内容が一般的ではないため、転職などの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務内容が潰しが効かないこ

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会社名	株式会社アメリア・ネットワーク
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.fellow-academy.com/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目２－４麹町セントラルビル２Ｆ

従業員数	20名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	室田陽子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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