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株式会社オウチーノの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:
福利厚生は期待しないほうが良い。
通勤手当は全額支給だが、住宅補助や退職金はない、残業代はみなしで含まれるので支払いはない。
みなし分以上は残業しないように言われるので、残業代は出たことがない。

オフィス環境:
立地は良いと思う、綺麗なオフィスだった。

株式会社オウチーノの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:
終電近くまで残業している人が多く、業務後の予定はたてられなかった。
ほとんどの人が残業しているので、残らなければならない空気があった。
休日はたまに出勤している人がいるが、強制ではなかったので、行かなくても良い。
改善されているとは思うが、当時はかなりの時間残業していた。

株式会社オウチーノの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすかった、飲み会なども頻繁に行われていて強制ではないので行きたい時に手軽に行けた。
人間関係も良好で人が良い部分が魅力だった。
人間関係で悩むことがないので、辞めないという人も多かったと思う。
現在はどうなっているかは分からないが、当時はそうだった。

株式会社オウチーノの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:
女性は働きづらい環境にある。
フレックス制なのである程度仕事をコントロールして早めに退社することは可能である。

しかし、営業職は成果が出せていない場合は残業してでも成果を出さなければならない。
月末は特に最後まで追い込みが必要になる。

フレックスなどを取り入れて最先端の社風をアピールしているが、
外に出て足を使って仕事をするという古い体質が残っている。

毎月の目標は達成が不可能なほど高いことがほとんどなので、必然的に残業する必要性がでてくる。

女性向けの育休、産休を取る環境作りはされていないので、そういった制度を受けて復帰した女性は当時は周りにいなかった。
そのため、制度も社風も女性には厳しい印象がある。

営業職以外はフレックスを考えると良いかもしれない。

株式会社オウチーノの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:
資格取得のために物は何もなかった、入社時の3日程度のOJT以外は研修なども受けたことはなかった。

株式会社オウチーノの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性・将来性はないと思う。同業他社との競争も激しく、クライアントの評価も低くなってきている。売り上げを伸ばすために新商品の案出しがあっては、途中で話が止まり、結局新しい物を生み出せていない状態が続いている。

株式会社オウチーノの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与テーブルが不明確で、評価も不明確なので、気まぐれのような理由で給与が急降下することも度々。賞与もバックオフィス、特にサイト運営側には厳しく支給されないと最初から期待はしていなかった。