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株式会社オフィスバスターズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:話しあいできめてはいるが一方的で面談はすることになっているが忙しくでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:退職金定昇もなく長く働く気にはなれないポストも詰まっているし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:自由なためなんでもできる次の転職のつなぎとしてキャリアアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
働きがい:主に、【リユース】中古オフィスの販売、買取などを行なっている会社です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
成長・キャリア開発:社会人未経験や他業種から転職の方も多いですが、社内研修が充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
働きがい:多くのお客様(企業様)と触れる機会があり、社内業務以外のことの知識も増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:個人に与えられた仕事の内容についてそれぞれ効率的かつ目標に向けて筋道
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
成長・キャリア開発:変化成長する事や、チャレンジすることを楽しみつつ、キャリアア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
成長・キャリア開発:自由にできる風土、やりがいのある仕事、組織と共に成長すること
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
働きがい:私が在籍していた時は、19時営業終了後、1-3時間は残業があった。月一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業の立ち上げに関われるのでやりがいを感じる。具体的には裁量が大きく重
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】普通だと思う。結局任せない感じ。男女で扱い違い、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:法人相手という初めての分野で右も左もわからない状況でしたが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】担当外の仕事が発生すると他部所にふります。成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】特段、予算が発生しないことについては、早
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】今の立場においては、自分の裁量で、商談を進められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めても上司がひっくり返す可能性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】それぞれの部署によってかなりち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】内容によっては早い。とりあえず、言ってみると、過去
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】自分次第だと思う。変化成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアはわりと自由にだせる。部署単位でど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】公には寛大に見えますが、実際に失敗したらそれな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】新しいことが問題なくできるようになった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】新しい意見や発言はとりあえず聞く環境。だから意見もとお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本はこじんだが、これも部ごとや立場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高い人、低い人半々。営業系は、高くないとた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業は、個人だが評価はチームでの場合が多い。
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:対法人営業スキル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】全社メールや部署ごとなど、色々あるが、関係ないメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の部署の専門範囲の依頼を客からもらったか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに決まるが基本自主性だとおもう。そのあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム的な雰囲気がただよってるが、日常業務は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】オフィスグリコやソファの休憩室はあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】部署間の、商品などに関する勉強会は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】書類や提出物などは、マニュアルでがちがち。思いが
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