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株式会社安藤・間のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:内外勤ともに女性の活躍に理解がある社員が多いと感じる。結婚に伴
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:会社自体は大きいので大きな工事に参加できることは間違いない。研修も充
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】建築の安藤、土木のハザマ合併時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】どの会社も同じだと思いますが、相
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:土木が強い事業の弱み:書類が多く、業務量と時短への差がある事業展望:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:近年は残業時間の短縮を会社として掲げており、PCのログ管理で
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回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:取得手当は建築士のみ。はっきり言って以前に比べて資格取得を目
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:会社の中での繋がりは乏しく感じる。社内営業を行わないと、人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い風習が目立つ。休日のゴルフの付き合い、ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険は完備されていますが、住宅補助やカフェテリアプランのような大手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は充実しています。 3年目研修や、職種別研修など開催されています
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】建設準大手です。ランク7位
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】私は別として、一般社員には適正な評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建築現場で週1くらいの間隔で全体の写真を撮るのですが、 日に日に完成に近
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:建設業として、地図に残る建物を作れるのはすごくやりがいを感じる中間ゼネ
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年収や給料という面では同級生に比べてかなり貰えている方だとは思う。また
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:住宅補助は少し前にはかなり手厚くあったが今は無くなった。首都圏に関して
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:現場によって、また上司、現場所長の考え方によってまちまちであ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:海外における仕事内容は、日本と異なり自分で設計、見積もり及び施工のすべ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】女性社員の採用も積極的に取込、時短に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり、形に残るものを作り上げることが一番の醍醐味です。 特に、震災復旧
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:現場職でもオフィス職でも基本的に会社指定の寮に住まない場合の家賃補助は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得した際は一時金を支給される働きがい:働き甲斐は現場が
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口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間5.5ヶ月分。評価制度:職務評価制度があり、毎年おきに個々で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:仕事は常にある事業の弱み:休日を増やすべき事業展
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:朝6時に家を出て帰宅が夜中の12時土曜祝祭日は当たり前に出社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:正直、男社会が強いため、女性の方は働きにくいだろうな。と感じて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:ネームバリューのある大学から入社してくる人が増えてきたので、能力的
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:どちらかというと土木に強みを持つ会社で、土木工事となると僻地で
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはありませんでした。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月30日
勤務時間・休日休暇:安藤・間だけの課題ではないが、施工建築社員の適正な勤務時間管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、3年次研修、10年目あたりの中堅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:自分で作った建物を竣
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の弱み:建築に強い会社と土木に強い会社が合併したということもあり、少しぶつか
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回答者: 女性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:出産をした方でも再度仕事に復帰される方々が増えてきています。堅
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