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株式会社東急イーライフデザインのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ナイトフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:緊急対応も多く思うように有休は取りづらい。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 運営・企画・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はシステマティックに決まっている。働きがい
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回答者: 男性/ ナイトフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:充実している。働きがい:介護職の根本的課題の渦中であり、生涯
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回答者: 男性/ ナイトフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:給料が安い分福利厚生は充実している。オフィス環境:本社は整っているが、
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回答者: 男性/ 運営・企画・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性は多数活躍している。休暇は取りやすい。休暇の希望はルールを
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:育休がとりやすく、みなさんとっていました。とても女性に対して、
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
オフィス環境:富裕層向け施設のため、施設はどこもホテルのよう
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回答者: 男性/ ナイトフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:能力次第に道は開かれてい
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:女性は多いが若い人
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:希望休をとるのも
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