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株式会社東急イーライフデザインの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:福利厚生は大手グループなだけあって、充実しているようでした。申請が面倒
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはなく、ワークライフバランスは良好と思われる。有
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:親会社が非常に大きな企業なため、潰れる心配はないと思われる。事業の弱
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 28万円 0万円 70万円
年収 410万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は3.5。ただ、業績によって変動する。昇給は頑張りしだいで上がる。
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:自分らしくをモットーに掲げケアを行っている。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:いろいろなことに挑戦しているとは思う事業の弱み:他施設と比べると価格
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
事業の強み:東急不動産というブランド。事業の弱み:所詮、東京の南西部と横浜を事業
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:緩い感じ。人間関係はギスギスひていない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはなく、基本的に希望通りに休むことができる。ただ
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:月残業は10時間未満。休暇もリフレッシュ休暇と言って年に一度
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署ごとの関わりは少なく、コミュニケーションが取
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:東急不動産のハーヴェストホテルや東急ホテルが安く利用できる。宿泊費の助
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:段階ごとにランクがあり、一定期間勤務しないと昇給額が小さい。評価制度:
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:住宅補助金は僅かではありますがあります。社員持株会もあり。オフィス環境
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設見学を十分にできていなかったため、働くイメー
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回答者: 男性/ ナイトフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:大資本のグループ会社のため、安定基盤がある。新規事業にも前向きに展開
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回答者: 男性/ ナイトフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中途採用者のフロント職は一律20万円から。介護職員や看護師は、取得資格
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回答者: 男性/ ナイトフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:伝統的に社風は良いとおもう。管理職の能力により、現場スタッ
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:住宅手当はついている。オフィス環境:オフィス環境は会議室などは特になく
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金は1年後から加入。住宅手当は5000円。東急の持ち株あり。東急ハ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:私の職場は医療度が高い為、介護職も医療に関する知識が必要にな
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:スタッフの人数がギリギリなのか、会社で進めている有給取得がで
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日115日。休みに関してはバランスがとれている。有給も
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の弱み:高級有料老人ホームとしては、建物のメンテナンスが行き届いていないよう
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:生理休暇あり。育児休暇もしっかりとらせてもらえる。女性の管理職
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:東急グループの為母体がしっかりしており安定感がある。研修がしっかりし
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:高級有料と聞いていたが、特養とあまり変わりないと
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:医療介護業界には珍しく、考課シートを用いて評価を可視化出来ます。クレド
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:新卒採用が始まったばかりのため、新卒採用者の育成が課題。総合
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:体力が、かなりあるかたなら、子育てとの両立も可能だと考えられる
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:本社の重要部門(経営企画、開発)以外は、ほとんど提示で上がれ
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:会社の規模自体は大きく、名が知れているため話としては入りやすい。ただ
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 970万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 970万円
給与制度:業界として給与基準は低いので、給与水準は低い。評価制度:可もなく不可も
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整してくれる多様な働き方支援:介護職のためリモートワ
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の弱み:高級高齢者住宅のため、お客様がご入居を決めるにあたり費用面の課題。そ
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