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株式会社東急イーライフデザインの女性の口コミ

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:
年2回。期末決算があるときも。

インセンティブ:
社員紹介制度でお金が出る。入居者紹介なども確かお金が出ます。

モデル年収:
毎年の目標を立て、パーセンテージで自己評価するのと上司からの評価で決まる。年数いても評価が下がる時あり。資格手当もある。

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:忍耐力。自分の親などに優しく接する事ができるようにな
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:季節のイベントやぼんか、正月に働いている時。この仕事が
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:すぐに辞める人もいるので古くなると何でも任されます。入居者からも古
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:有給は職種、役職によるものかもしれないが、使いやすい。職種に
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:発信力はある。きちんと体制も組んであるがなかな
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:配属先にもよると思うが、人間関係の問題など相談するとしっか
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事の裁量権:下っぱにはない。役職だけにある。入社年数は関係なし。強く出た人が勝
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブが無いので大きな昇給は難しそうではある。評価制度:大手の
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、週2.3ほど必ず休める。ただ連休が少ない。連続
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 28万円 0万円 70万円
年収 410万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は3.5。ただ、業績によって変動する。昇給は頑張りしだいで上がる。
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:自分らしくをモットーに掲げケアを行っている。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:いろいろなことに挑戦しているとは思う事業の弱み:他施設と比べると価格
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:月残業は10時間未満。休暇もリフレッシュ休暇と言って年に一度
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:住宅補助金は僅かではありますがあります。社員持株会もあり。オフィス環境
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設見学を十分にできていなかったため、働くイメー
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。該当すれば申請して手当をもらえるが、事前に
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:職種によるが、ギャップは結構あった。最初は慣れる
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。育休、産休制度もあり。制度を利用して、時
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:今後の日本にとって、必要な事業ではないか
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:様々な職種があるので色んなキャリアに繋がると思う。資格手当も
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:住宅補助は5000円ほどで少ない。新入社員1年目は引越し手当が10万つ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも休みの融通が効くし有給も取りやす
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい環境ではあると思う。育児休暇もしっかり
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金は1年後から加入。住宅手当は5000円。東急の持ち株あり。東急ハ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:私の職場は医療度が高い為、介護職も医療に関する知識が必要にな
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日115日。休みに関してはバランスがとれている。有給も
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:生理休暇あり。育児休暇もしっかりとらせてもらえる。女性の管理職
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:東急グループの為母体がしっかりしており安定感がある。研修がしっかりし
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:高級有料と聞いていたが、特養とあまり変わりないと
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:医療介護業界には珍しく、考課シートを用いて評価を可視化出来ます。クレド
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:新卒採用が始まったばかりのため、新卒採用者の育成が課題。総合
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:体力が、かなりあるかたなら、子育てとの両立も可能だと考えられる
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整してくれる多様な働き方支援:介護職のためリモートワ
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の弱み:高級高齢者住宅のため、お客様がご入居を決めるにあたり費用面の課題。そ
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