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株式会社東急イーライフデザインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
発信力はある。きちんと体制も組んであるがなかなか下の者には理解できていない。本社だけのものにみえる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
見た目や派手さは良いがきちんと従業員が理解できているのか、実行できているのか、上部だけでないことを証明して欲しい。

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:配属先にもよると思うが、人間関係の問題など相談するとしっか
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:自分らしくをモットーに掲げケアを行っている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:緩い感じ。人間関係はギスギスひていない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ナイトフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:伝統的に社風は良いとおもう。管理職の能力により、現場スタッ
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:退職する人も多く、異動も多い。まだ希望してない部署
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用も徐々に進めてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:東急不動産の子会社のため、上にいる方は同社から出向してくる
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はそんなに悪くなく、比較的上司にも気軽に相
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】介護職にしては給与、賞与と他
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからある会社といった感じです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
組織体制・コミュニケーション:現場は仲良くいい雰囲気で仕事をしているが、事務所は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:何度か参加した研修内容は、今までの中でトップクラスの内容だと思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】決してわるくはないですが、現場リーダー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ギクシャクした雰囲気は少ないので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:各役職と、一般職の関わりが少なく方向性が見えづらい部分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:それなりの地位や名誉のある方が対象のホームだと思いまし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:やはり、一般職と役職のある職員の具体的な業務の振り分けが薄く感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】最寄りの駅からの遠さと、その区間の
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:他の施設からの転職者が多く、前の職場では給与未払いや休みが
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3.5
東京都千代田区神田駿河台2丁目2御茶ノ水杏雲ビル 11F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:レクやリハなど頑張っているが、無理強いが強く気になる。しかし... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:デジタル化は遅れており、超が、つくくらいアナログ。各自パソコ... 続きを見る
4.2
福岡県 福岡市中央区平和3-10-10-3
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2.9
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域に密着しており、町内会や地域のボランティア団体との繋がり... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー 29F
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.6
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3.5
長野県佐久市長土呂159番地2
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:もともと家族経営であり、一族の判断で決定が行われていたが、現... 続きを見る
2.9
岡山県岡山市中区
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念を非常に大切にしているし、従業員にもある程度浸透して... 続きを見る

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