口コミ投稿日:2023年08月11日
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ ナイトフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.4
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3.5
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企業文化・社風・組織体制:デジタル化は遅れており、超が、つくくらいアナログ。各自パソコ...
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4.2
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愛知県名古屋市東区泉1丁目19番8号フロンティアビル4F
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
東京都杉並区阿佐谷北1丁目2-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー 29F
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企業カルチャー・社風:個人によるところが多いですが、日々の業務が多いため、ルーチン...
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2.6
東京都足立区保木間4丁目3‐5
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:イベントを企画する親睦会があり基本新人が各事業所から選出させ...
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3.5
長野県佐久市長土呂159番地2
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
岡山県岡山市中区
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株式会社東急イーライフデザインのカテゴリ別口コミ(150件)
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最新の回答:2024年01月11日
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最新の回答:2023年08月11日
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1.4
最新の回答:2023年08月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東急イーライフデザインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
発信力はある。きちんと体制も組んであるがなかなか下の者には理解できていない。本社だけのものにみえる。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
見た目や派手さは良いがきちんと従業員が理解できているのか、実行できているのか、上部だけでないことを証明して欲しい。