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株式会社東急イーライフデザインのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の弱み:高級高齢者住宅のため、お客様がご入居を決めるにあたり費用面の課題。そ
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:退職する人も多く、異動も多い。まだ希望してない部署
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:介護福祉士手当て処遇改善手当て夜勤手当て扶養手当て評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きく一人ひとり貢献が大きくなる思い
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金あり、通勤手当あり、住宅補助ありオフィス環境:建物内は清掃のかた
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:通勤手当て、扶養手当て、退職金がありました。オフィス環境:喫煙所、休憩
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。育休、産休制度もあり。制度を利用して、時
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:宅建のライセンス取得の補助がある。働きがい:働き甲斐はあまり
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の弱み:高級有料老人ホームとしては、建物のメンテナンスが行き届いていないよう
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:資格支援制度があった。また、資格取得やキャリアアップを支援、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】サービス付き高齢者住宅と言う高齢者だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月毎のローテーションなので毎週決まった曜日で早番や夜勤が
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも休みの融通が効くし有給も取りやす
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:産休育休は整っています。福利厚生をエステや理美容利用でも使える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取組む仕事ですが個人担当はあり、量も
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:生理休暇あり。育児休暇もしっかりとらせてもらえる。女性の管理職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】私自身は運営業務だったので、他の部署と
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

2.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので働き安いと思います、ただ役職は男性の方が多い、昔
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はそんなに悪くなく、比較的上司にも気軽に相
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験者は即戦力になり習得も早いので凄く助かる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:そこまで気になる点はないんですがしいて言えば給料明細にたまに組合から支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:何度か参加した研修内容は、今までの中でトップクラスの内容だと思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人によりますが経験者は自信満々の人もいるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】過去の上司によって厳しさは違いました。言い方の
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:東急グループの為母体がしっかりしており安定感がある。研修がしっかりし
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:高級有料と聞いていたが、特養とあまり変わりないと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】介護職にしては給与、賞与と他
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい環境ではあると思う。育児休暇もしっかり
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
オフィス環境:カフェや共有スペースはなく、事務室と更衣室のみであり、食堂も狭めで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:介護の現場ですが清掃は毎日行いインフルエンザやノロウィルスを持ち込
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:主に介護の現場です。ユニット制で分かれています。自分が担当しているフロ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】決してわるくはないですが、現場リーダー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:母体が東急不動産という事もあり扶養手当や住宅手当、組合からの支給(子供
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:やはり介護の現場なので他の従業員が何かあった場合(体調不良や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:勤務先はシニアの高齢者住宅と介護棟に分かれていて施設のトップ、支配
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