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株式会社メガネットの口コミ・評判

愛知県名古屋市中区栄3丁目20-9
評判スコア86 詳細
36
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答0人
気になる点の回答0人
仕事のやりがい・キャリア

入社後早い段階から1人立ちさせてくれるので、自分のやり方でクライアントとのやりとりを進めていける。わからないことがあればその都度聞けば教えてくれた。率先して仕事を見つけて動ける人にはとてもやりがいのある社風。

2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
仕事を通じた成長

研修まもない段階から、1人立ちするため最初は不安もあるがものの数週間でそれにも慣れる。1日の仕事の組み立て、月の目標などをしっかり立ててそれに沿って動いていくことで、目的意識といった部分が植え付けられた。

2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
研修まもない段階から、1人立ちするため最初は不安もあるがものの数週間でそれにも慣れる。1日の仕事の組み立て、月の目標などをしっかり立ててそれに沿って動いていくことで、目的意識といった部分が植え付けられた。
20代 / 男性 / 営業系
【この会社で身についた能力と活かせる場面】フォトショップ等の技術。ただこういった技術はクリエイティブ業界でしか最大限に活かされないと感じます。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社メガネット
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:34.0歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社メガネット
回答者の平均勤務時間
10-11時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社メガネット
福利厚生全般の納得度
94
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
*携帯電話貸与(全員スマホです。便利なアプリのことなど、使いこなせば顧客先でのネタにもなります。)
*社用車貸与(1人1台貸与。全社員兼用というわけではなく、その社員の専用車。土日も乗って帰ってOK。)
*PC貸与(1台ノートPCが貸与されます。これも社用車と一緒で自分専用。自分の使いやすいようにカスタマイズして使えます。)

これまで営業、事務系の仕事を経験してきましたが、ここまで環境が整った会社は初めてです。
とにかく働きやすいです。
30代 / 男性 / 営業系
【プライベートも大切にできる環境か否か】会社用の携帯を持たされるので土日祝休みでも関係なく電話がかかってくる。また風俗の内容になる為話す場所も選ばなくてはならない。月末の集金時期には顧客の都合で休日出勤も多い。
30代 / 男性 / 営業系
【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日が休日だが、顧客からの電話やサイト不具合の対応等が頻繁で休みと考えられない日もある。
30代 / 男性 / 営業系
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい時にはいつでも取れはします。  2週間以上前に申請が必要でした。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社メガネット
教育・研修制度
94
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
商品の知識の基本的な部分は先輩・上司からしっかり教わった上で、テレアポや実際の商談のシミュレーション(ロープレと言っています。)を十分に経験してから実際に営業に出る体制になっています。また、社内で事務仕事しながらでも「○○君、○○の値段っていくらだったっけ?」というようなノリで口頭ベースで試されることもよくありました。小さなことでもメモをとる癖がある人にはうってつけの環境だと思います。
30代 / 男性 / 営業系
【社員教育に積極的か】社員の教育という制度がそもそも無い  全てが先輩社員の口頭での説明だけで資料もなく  またその先輩のスキルによって成長が変わってしまう
30代 / 男性 / 営業系
【社員教育に積極的か】社員の教育という制度がそもそも無い  全てが先輩社員の口頭での説明だけで資料もなく  またその先輩のスキルによって成長が変わってしまう
30代 / 男性 / 営業系
【入社後の教育・研修の充実度】殆どが先輩社員のさじ加減に左右される。しっかりとした研修制度が無いので人材が育ちにくい。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社メガネット
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
ただ販売するだけの営業ではなく、そのお店のコンセプトや方針まで携わる事ができ、非常にやりがいを感じます。
夜の世界で厳しいですが、クライアントより「ありがとう」と言われた時は、疲れも何もかも吹き飛びます。
その言葉はなかなか貰えませんが、貰えた時の喜びは計り知れないものがあり、さらに上を目指そうと思えます。
30代 / 男性 / 営業系
入社後早い段階から1人立ちさせてくれるので、自分のやり方でクライアントとのやりとりを進めていける。わからないことがあればその都度聞けば教えてくれた。率先して仕事を見つけて動ける人にはとてもやりがいのある社風。
20代 / 男性 / 営業系
【要望の高さについて】高い方だと感じる。上っ面な言い方でそんな事無いと言われると思うが、無理な予定を入れられて上司に相談してもとりあってもくれないから
30代 / 男性 / クリエイティブ系
【成果に対する賞賛・表彰】少ない。結果を出した所でトップの人に気に入られてるか入られてないかで評価がかわるから
30代 / 男性 / クリエイティブ系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社メガネット
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社メガネット
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