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湯快リゾート株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍する会社なので、女性が働きやすい環境と雰囲気があ
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ セクションマネジャー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:低価格高品質サービス事業の弱み:急速発展による人材不足事業展望:特に
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制店舗によって希望休の通りやすさは違う多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:昭和な雰囲気の会社。女性の管理職はごくわずか。長時間労働をいと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:接客の研修や講習会が数回行われており、社員教育については力を入れてい
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:寮があるが、建物も古く、また寮によって生活が変わるぐらい場所によって全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月01日
勤務時間・休日休暇:年に6回は必ず45時間以上の残業をしなければならず、みなし残
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:研修は講師が支配人やエリアマネージャーが行うので、自分の希望
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談や評価のフィードバックをしっかりとしてもらえ、自身の成長や評価UP
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:繁閑があるので、繁忙時期は勤務時間が長くなることはあるが、労
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:福利厚生は特にありません。社員寮はとにかく古く汚いところでした。(当時
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:年齢が若く、多少ハードでも経験を積みたい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間やシフト形態、基本給の額等でハローワークや求人に表示されている
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ セクションマネジャー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績評価により変動はあるが、変動幅はそれほど大きくない。評価制度:特に
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に転勤が多く、温泉地のためどこに転勤し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:リモートワークになった影響で、残業が多くなっている人が増えて
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の弱み:とにかく不景気には弱く、コロナ禍は特に苦戦してると思います。ライバル
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月04日
オフィス環境:元々運営していたホテルを買い取っての営業。 客室やロビーなどはリニュ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 14万円 5万円 1万円
年収 260万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 1万円
給与制度:賞与年2回昇給あり評価制度:早いキャリアア
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回答者: 男性/ フロント、レストラン、予約/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:なにもないオフィス環境:温泉地なので、不便な
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ セクションマネジャー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:単身赴任者への住宅補助オフィス環境:環境
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門

2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:配属先によりけり。基本的に優しい人が多く、コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月04日
オフィス環境:元々運営していたホテルを買い取っての営業なので建物の古さはある場所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:月平均8日。年間96日間が休日。他有給。有給Max40日で4
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:社内教育・研修は段階的にあり言葉遣い等の初期スキル等から高度なスキル
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:入社、1年目、3年目研修あり料理説明会やクレーム処理などの研
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた労働時間が違った想像以上に体育
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人員不足の為、休みが取れず繰り越すが、慢性的な人員不
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性は多いが、独身でないとキャリアアップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:良い点など無い。パートやバイトは希望が通りやすいが、その分社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:その月々で所定の休日が定められている。休日出勤等で消化出来な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足出来る点があれば辞めていないと思います。入社時の説明が実際働いてみ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理者も多数活躍。
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回答者: 男性/ フロント、レストラン、予約/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性でもできる仕事だと思いますが体力
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