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湯快リゾート株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
店舗によると思いますが、シフトがギリギリなので、予定が立て難いと思います。役職者になると、ワークライフバランスは無いです。一般社員でも、急な出勤があります。2連休以上は難しいです。

多様な働き方支援:
現職にリモートワークはありません。早上がり等も基本ありませんが、所定労働時間オーバーしそうな時は早上がりがあります。副業は原則認められていません

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はお客様のいりにより伸びる。短くなることは無い。希望
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回答者: 男性/ 旅館マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:現場は変形労働時間制のため、かなりまちまちです。忙しいときは
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:休日数はホテル業なので108日で、また勤務時間もマネージャー
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:朝6時に出勤して11時に休憩に入ってまた16時から出勤して2
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:長時間勤務のため、ワークライフバランスは考えない方がよい。多
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:本社スタッフの休みは土日祝日お盆と年末年始も同様である。その
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は在宅勤務が長く続き、長時間労働が蔓延している状況。
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制店舗によって希望休の通りやすさは違う多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:繁閑があるので、繁忙時期は勤務時間が長くなることはあるが、労
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:リモートワークになった影響で、残業が多くなっている人が増えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】業務に関連した資格、免許、ライセンス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】生活に直結する支援はさることながら業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:月平均8日。年間96日間が休日。他有給。有給Max40日で4
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人員不足の為、休みが取れず繰り越すが、慢性的な人員不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:良い点など無い。パートやバイトは希望が通りやすいが、その分社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:その月々で所定の休日が定められている。休日出勤等で消化出来な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:シフト制なので、周りと相談してなんとか休みを取れたりする。自分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:就業時間より拘束時間が長い。パートさんがお気軽に欠勤して下さる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:本社勤務では年間休日105日は少ない。105日では毎週土日休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:常に人員不足の為、誰かが体調不良などになればあっという間に現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本自分で決めた営業スケジュール中心なので、調整次第でいつで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合特に良い点なし。営業に出た場合はみなし残業のプ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署により違うけど、自分の所属する部署は比較的に定時で帰れる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:中抜けでの変則勤務が多く負担大!転勤も多く独身者以外は要検討
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:みなし残業があり、本社勤務の場合はみなし残業当たり前。なので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月01日
勤務時間・休日休暇:年に6回は必ず45時間以上の残業をしなければならず、みなし残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:設備管理、ホテル、レストラン等の職種次第で、勤務時間は変わっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
多様な働き方支援:ホテル業らしく変形労働制。ただサービズ業のため拘束時間が長く残
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた当時は、フロントとレストランで勤務形態は大きく
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日は月に5〜8日程度であまり多くはなかったです。連休は月に
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 施設管理

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はパートなので融通はきく!ただほんとに人手も足りてな
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:シーズン商売なので忙しい時期と暇な時期の差は激しいですが、基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒採用にしても中途採用にしても能力以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】現場はパートタイマーが多く、その中でも
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勤務時間・休日休暇:毎月のシフト制。希望休みは比較的取りやすいと思う。一般職の一... 続きを見る

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