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湯快リゾート株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:
同業他社と比較して価格が安い。施設のホームページでの見せ方がうまい。

事業の弱み:
施設が古く、リノベーションもおこなっていない。提供するサービスレベルが低い。
食事はバイキングがメイン。毎日同じ内容なので連泊者のことは考えていない。

回答者: 男性/ 企画・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:廃業した、または倒産しそうな旅館・ホテルを買収して、再建していくとい
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ セクションマネジャー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:低価格高品質サービス事業の弱み:急速発展による人材不足事業展望:特に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】直属の上司に左右されることは否めないが、定期
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人間性を見極め、適所に配属されるが、希望を聞
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒であっても、努力とスキル次第で正当に昇給
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回答者: 男性/ フロント、レストラン、予約/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業展望:昔は7800円で事業をしていたが、最近は他のホテルと同じような金額にな
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の弱み:とにかく不景気には弱く、コロナ禍は特に苦戦してると思います。ライバル
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:外国人観光客を得られない今、これからの時代旅館業が生き残るためにさま
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回答者: 女性/ 電話受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の弱み:「温泉を身近なものにする」というコンセプトのもと低価格でのサービス提
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】正式配属後の上司によってその子の能力が尻すぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒研修を約2週間掛けて泊まり込みで行う為、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:ホテルなので、予約、レストラン、施設係といったようにわかれています。や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:正直、入れ替わりは激しいかなと思いますが、人間関係が良いほうなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:外国人観光客もかなり増えてきており、客数は伸びてるのではないかと
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