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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:
携帯業界ならではの資格試験がある。
それに対しての支援は多い。
ただあくまで携帯業界ならではの資格のため
他には意味が無い。
キャリア形成していく上で、最初の1歩として
この会社を踏むのはいいかもしれませんね

働きがい:
お客様と話す機会が、多いのでコミュニケーション能力が上がります。お客様からの感謝の言葉をいただけるときはやりがいを感じますが
それに対して給与は満足いくのは人それぞれかと

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:携帯業界にそもそも土日休みはないので平日休みが希望であればオ
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 21万円 72万円 20万円
年収 344万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度(昇給、賞与、各種手当て)は、正社員からリーダーや副店長、店長
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはあ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 役職無し

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:auないでの資格取得の際には受講料の負担を初回のま会社が請け
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境。どちらかと言うと女性スタッフの方が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 役職無し

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:上役とはそれほど接する機会がありません。店長などに
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 役職無し

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助はもらえる期間が限られますがありますオフィ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 役職無し

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:販売なので店内状況によって残業が左右されます。休みの希望など
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 役職無し

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の弱み:大元であるauが代理店を縮小しようとしているので業界的にも伸び代はあ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 役職無し

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:産休や短時間でのパート的な契約には対応してくれるのでそういった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:ホームページなどで、キャリアアップの目安の年数があります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:男性も半数と増えてきています。時短勤務でのスタッフが同じ店舗に
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
ダイバーシティ・多様性:外国語を話せるスタッフを増や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】一年に一回事業計画会議がありそこで皆集まりお食事会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があり、取得可能です。復帰後は時短勤務制度があり
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:納得してもらって契約を取れると自信が
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:産休をとる女性の方が多かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から名前を覚えていただき、またくるねの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:朝、9時30分までに出社して掃除などを行い10時から開店しま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:お客様によって対応を変えないといけないので色々なお客様に対し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店によるけど、新人と中堅社員とのギャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:サービス業である以上シフト制で、希望制ではないので休日はラン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:もちろんクレームをうけることもあるので、メンタルが強くないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:携帯会社のくせに携帯以外の提案するものがおおすぎる。ときどき割にあって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年ボーナスの額にはふまんなどなくやったらそのぶん頂けています。やった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:こちらの地区ではなかなか高い金額を頂いてます。携帯業界のなかでは高い給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:来店されたお客様にスマホやインターネットなどニーズにあったご提案を行い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間の休憩がありみなやりたいこと
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