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山廣建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2016年03月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試用期間でも35万円を支給してくれますが、正規雇用になっても金額は変わ
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口コミ投稿日:2016年03月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一生懸命に勉強する必要はありません。何を決めるにしても経営者が決めてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後2年程度で現場責任者として現場工程、予算管理等全てまかせて頂いて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に関係なく、常に本人の実績を評価しています。昇給、昇格も公平に提示
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東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館17F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給などはある。半年に一回評価される。実力主義。勤務年数や年... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7四ツ橋ビルディング 6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:とにかく制度変更が多すぎて生活が安定せず、大変苦労した思い出... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市浪速区難波中1丁目8-14
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年齢に関係なくやればやるだけ給料も役職も上がりました。売上の... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル 20F
不動産・建設・土地活用
回答者: 回答なし/ 経理総務事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給も賞与も、私の場合は評価されたとおりに反映されていたよう... 続きを見る
2.2
埼玉県川口市戸塚東2丁目1-26
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が27万だが、ランクが上がるとなぜか基本給が減る。社用... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2-3
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:新入社員として入社していて、勤続年数が増えると給料がupして... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋室町4丁目1-21近三ビル8階
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2.8
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19-19スプリングヒルギャラリー2F
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2.6
兵庫県加古川市
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:目に見えて頑張っている人は高く評価されます。成果主義なので若... 続きを見る
2.6
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目23-14
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:営業は成果主義、事務職は役職による、年齢による年功序列のよう... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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