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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルアップすればするほど給与に反映されるように感じる。やる気と実力の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、未経験での中途入社の場合は少しむずかしいよ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:福利厚生は少し薄い感じがする。オフィス環境:本社を始め、各拠点は都市、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:福利厚生に特に不満はなし。基本的なところはおさえていると思います。オフ
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人サイトの想定年収よりも実際の年収がおよそ50
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与が四回あるのでお金はもらえると思う評価制度:入社2年目でリーダー業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:開発規模が大きい案件が多いため、上流工程に絡める機会は少ない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:研修は丁寧に行ってくれるが、理系卒の新入社員が多いため多少の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力評価制度なので上昇志向のある人は給与をあげやすいシステムだと言える
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回答者: 女性/ プロセス管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:大手車会社との資本提携を結んでいる点においては強みだと思う事業の弱み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:住宅補助・寮:無し通勤手当:完全に支給される退職金:無しオフィス環境:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務体系を選べるように改正され、社員各々が働き方を選べるよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 50万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与年4回。評価に応じて大きく上下する。評価制度:年4回賞与査定があり
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回答者: 女性/ プロセス管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:上司も仕事が忙しく、新人の細かなフォローや指導はできておらず
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ naviAZ事業部/ E

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:新しいプロジェクトを立ち上げる際、新たに管理者未経験の人材を
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:業務で使用するハードやソフトに対してしっかりコストをかけている。業務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は技術力のある人が多い印象をもっていたが、
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:残業に対する同調圧力が強め。仕事の効率よりも仕事にかけた時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがい:ソフト開発を自分の裁量で進められるのが働き甲斐があった。良くも悪くも社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
福利厚生:案件が多数あり、人材が足りていない状況。残業時間は減りつつあるが、一般
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的多いほうだと思う。平日も私生活や趣味を充実させた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:高卒・大卒で給与区分が異ならないため公平。年齢・学歴などは関係なく、実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月25日
勤務時間・休日休暇:入社の際に「残業が多い」と説明があり、その点では説明通りでし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:産休,育休を使用している人もいるが役職がついている人が多い若い
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回答者: 女性/ プロセス管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:トータル額だけで見ると多い方だとは思うが、基本給の少なさや対時間に対し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月25日
働きがい:大手車載メーカーと直接やり取りをする機会があり、得難い経験値を得ること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:10月1日にロサンゼルスに新しい事業所を出すことも決まりました。さ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:生理休暇と謳ってはいるが普通に有給消化なんのための生理休暇?と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:良くも悪くも社風があるので、人を選ぶ。自己主張ができない・ため込む
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:毎週決まった曜日に身の回りの掃除をする時間があり、基本的に整理整頓
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ naviAZ事業部/ E

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性はオペレーションユニットや、各部秘書といった事務職がほとん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間中は非常に静かで集中している人が多い。エンジニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長性・将来性:大手企業を相手としているため、相手先の成長がそのまま会社の成長に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:役職に合わせて研修が行われている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが、会社への貢献度によって認められるかどうか
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