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株式会社ミックウェアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
服装や髪型髪色に関してはほぼ規制なく自由。コミュニケーションのある・ないは部署によってかなり異なっているように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
話かければ返ってくる環境ではあると思うが、先輩社員になればなるほど激務なのが見て取れるため若手社員としては喋りかけづらい環境(オフィス環境含め)だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害者採用が積極的にされている。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:部署によるが色んなことにチャレンジすることが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人はどんどん仕事が増え、昇給のチャンスが沢山あ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う海外勤務や出向、案件など立候補すれ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:若手社員でも、いろんな提案をする機会が与えられているように
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:残業に対する同調圧力が強め。仕事の効率よりも仕事にかけた時
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多く、自主的に動ける人材が重宝される環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間中は非常に静かで集中している人が多い。エンジニ
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3.1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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