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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:15歳から18歳は大人になりかけている年齢であり、さまざまな苦難や障害
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
事業での社会貢献:集団の中で生きづらさ、困難を感じている生徒に対し、アドバイスや
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:すぐに結果は出ません。自分の計画通り進まないことも多くあります。生徒も
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
給与水準:急な生徒対応などで時間通りに帰宅できないこともあります。宿泊を伴う引率
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口コミ投稿日:2017年06月06日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
働きがい:生徒との距離が近く、そのため日々の成長がより感じられる。少人数制とひと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
会社の安定性:少子化という中で、生徒募集による広報活動が難しいというのが現状であ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
事業での社会貢献:様々なきっかけで、学校に行くことができなくなってしまう生徒は少
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
会社の安定性:少子高齢化社会により、生徒の集客が難しくなっている。そういった面で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
事業での社会貢献:それらの全ては正規教職員の定着率が上がるためのメソッドを完成し
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口コミ投稿日:2016年02月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月11日
働きがい:お給料はなんとか出ます。生徒はこの子達が本当に不登校児出会ったのかと思
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長・キャリア開発:生徒は不登校や中途退学の経験を経て、通信高校の連携校としては
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
事業での社会貢献:不登校生徒の増加、減少したとはいえ中途退学の問題が注目されてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ニッチな分野での教育事業であるため一定のニーズはこれからもあると思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:・社会保険(健康保険、厚生年金)は完備。 ・通勤手当(実費)または住宅手
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口コミ投稿日:2017年12月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
働きがい:人対人の仕事に毎日同じ日はありません。生徒の喜ぶ姿、悩みながらも前に進
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口コミ投稿日:2017年12月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
教育・研修:非常勤ということもあり、時間に限りがあるため、なかなか研修等を受ける
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口コミ投稿日:2017年12月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
教育・研修:授業は生徒が興味を持って取り組める内容であれば、ある程度、各教員に任
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口コミ投稿日:2017年12月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
働きがい:生徒と教員の距離が近くより密に関わる事ができます。コミュニケーションを
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