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回答者：男性/ 子会社出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:
勤務経験でのキャリア開発は、非常に可能性がある会社。商売の全体を見ることができる。資格・研修という意味では大量のイーラーニングがある。

働きがい:
以前は、経済と連携しているダイナミズムを感じたが、最近は、優秀な人と働ける、新しいことにチャレンジできる点。

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回答者：男性/ 子会社出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月11日

成長・キャリア開発:資格については、IT関連の資格、英語の資格については熱心だが

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回答者：回答なし/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:できる。やる気次第。研修も最近充実しており問題ないと考えます

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:コーポレートの場合はいかに社員が働きやすくするかを考え

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車/ 部長

4.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:充実している働きがい:長期にその業務に携わることにより、その

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:若手のうちから海外出張がさかんであり、この点はほかの同業他社

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:研修は豊富。働きがい:働きがいは内容によるが自分はある。自分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:定期的に研修があり、昨今ではデジタル関連の研修や補助も充実し

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:ほとんどがボトムアップなので、若手のうちはいいとおもう。ただ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:初期配属は運要素もあります。内定時に自身の希望する部署を表明

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:TOEICや簿記等会社のお金で受けることが出来る。働きがい:

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:自分の行う仕事についてミスが許されないような環境でもあったた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:海外経験が積める。役職者は人格的にも能力的にも優れている人が

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:大手企業だけって、研修の制度やカリキュラムは豊富（というか多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:ITパスポートなど必須試験として社員には取得を必須としている

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

働きがいを感じるポイント:複数の異なった経験ができる点は良い。活動範囲が広く、世

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事を通して身につくスキル:・部署によるが、数字に強くなる。環境変化への対応がで

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事の裁量権:部署により異なるが、業務範囲は広く複数の業務が体験できる。管理職に

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月16日

成長・キャリア開発:研修はイーラーニングが必須とされ、期限までに受講しないと上席

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月12日

働きがい:日本経済を動かすような規模の大きな仕事をできるのはや

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:1年ごとに目標設定を行い、半期に一度レビューをし、上長と目標

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:研修充実、自分の発想とやり方で仕事を取り組める、誰でも新規提

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回答者：男性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長（関係会社へ出向中）

3.5

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修制度は多々あるが、それが果たして実務や本人の人格形成に資

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回答者：男性/ 財務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:リカレント含め重視されている働きがい:ビジ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフプラットフォーム事業部/ 専門部長

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発と言っても通り一辺倒の研修しか

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回答者：男性/ 主計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:世の中の流れに乗ってdxには力を入れており、部署関係なく社内

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回答者：男性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長（関係会社へ出向中）

3.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:社内研修制度やE-Learning、資格獲得支援メニューが充

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:若手に対して海外研修と称した駐在ポストが手厚く用意されている

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:昇格に試験合格が必須なため最低限の学習はするようになる。そこ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:成長できる人はできる働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月28日

働きがい:上司と合わなければ評価され

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:一般職も営業職と同じく業務の裁量が広がるように、とセミナーな

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:若手のうちから責任を持たせて仕事をする文化がある。他方で数字

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:営業であれば、個人商店の様な単独商売の担当から、M&Aによる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:一流商社マンを目指すなら成長できる環境。一方、他の業界への転

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会社名	双日株式会社
業界	商社（総合商社）
URL	https://www.sojitz.com/jp
所在地	東京都千代田区内幸町２−１−１飯野ビルディング

従業員数	2613名
連結従業員数	18912名
設立年	1892年
資本金	160340百万円
代表者	藤本昌義
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	1139万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.9 口コミ(1176件)
2		伊藤忠商事株式会社 3.8 口コミ(883件)
3		豊田通商株式会社 3.6 口コミ(738件)
4		双日株式会社 3.6 口コミ(688件)
5		住友商事株式会社 3.5 口コミ(594件)

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