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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:
年々、個人の裁量権は大きくなっています。年初めにミッションを立て、そのミッションを達成する際、言われた事だけをやるのではなく、自分で考えて積極的に行動出来るかを重視して来ていると思います。来年から本格的に一般職廃止となり男性、女性関係なくいろいろな仕事を任されるようになってます。

成長支援制度:
入社後、配属部署でなかなか力を発揮できなくても社内公募でやりたい事がある部署に異動できる機会が増えた

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当も、会社費用で受けられる研修のリストも充実してい

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:営業からリスクマネジメントへ異動したが、リスクマネジメント関

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:商社といえば事業管理や開発の能力が付くように思われるが、大半

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

働きがい:若手の頃から、予算の膨大な大きいプロジェクトや社会的インパクトのある案

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実しているとおもいます。社内でもそのような

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:部署による側面が強すぎて一般論は語り難い。そこの流動性として

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回答者：男性/ 船舶部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:OJTによる教育が中心。基本的にある部署に所属したら自分から

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回答者：男性/ 品質保証（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム・モビリティ事業部/ シニアエンジニア

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:伝統的日本企業　教育はあるが　形骸化して　どこまで役に立つか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:海外出張、駐在の機会が豊富にあるので、ネットワークが広がる働

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:一般的な研修はあるが最低限。個人の自己研鑽が肝要と思われる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:定められた資格取得に対し、合格後に受験料の補助がある。若手を

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回答者：男性/ プラントプロジェクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:社内研修制度はしっかりしており自己研鑽はできる環境。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長クラス

4.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:商社は人が財産なので、研修は充実しています。やる気さえあれば

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:若手の内からメイン担当として仕事を任されたり、海外に出された

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回答者：女性/ 賃貸責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:特に印象的な制度は無かったと思います働きがい:責任ある仕事を

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月16日

働きがい:特に年次が上がるほどに、基本的には前向きで向上心のある社員が多い。ワー

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

働きがい:大企業で大きなビジネスに携わる経験を積めるので、そういったことに興味が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:あまりない。自分で勉強をするほかない。仕事ができる人や暇な人

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得等には支援制度あり。但し、自分自身で動く必要あり。働

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:できると思います。働きがい:やはり一人の大人として扱ってくれ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品本部

3.2

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:あまり感じられたことがない。働きがい:原料トレードや事業経営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:年次に応じた研修が用意されている他、異動希望などは比較的しっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:部署による。古き良きトレーディングの部署であれば正直特にこれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:仕事ができる人間にはどんどん仕事を任せてい

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:支援制度は特にない。働きがい:大企業の看板を使って、個人では

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

働きがい:とにかく大きな金額を扱う仕事なので、そこにやりがいを感じられるのであれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】他大手商社と比較すると財務基盤が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】多岐に亘るビジネスモデル、トレード、ファイナンス、マ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】電力インフラ化学品分野は収益増を続けてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】海外ビジネス、語学力交渉力、事業経営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】常に成果、実績を求められる。競合他商社ち比較して財務基

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:安定して働けるところがとても魅力です。不安なことがありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

働きがい：・世界規模で人の役に立っている事が実感出来るので日々やりがいを感じる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

教育・研修：・若手での海外経験を推進させており、若くして海外の語学研修やMBAな

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会社名	丸紅株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.marubeni.com/jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目４－２

従業員数	4404名
設立年	1949年
資本金	262685百万円
代表者	柿木真澄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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