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回答者：男性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:
入社後もある程度の裁量権はあるものの、いわゆる一人前として業務を全面的に担えるのは主任となるおおよそ7年から9年ほどの年次と考える。また、上位方針と合致した業務に対しては個人の意欲が尊重されると考える。

成長支援制度:
事業創造を促すプログラムとして、社内制度が新たに設定されたり、事業創出に関わる研修などゼロイチの創出やインキュベートするための支援は拡充されてきているように考える。また、さまざまCVCも設立され従来の決裁ルート・権限に囚われないかたちで個人の発想をかたちにできる枠組みが整備されている。

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回答者：男性/ グローバル職種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:・キャリアに関して、公募制やFA制もあり、自身が異動しようと

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:各種社内研修が充実しており、やる気のある社員にとっては活用で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グローバル部品部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:とても成長できる。また英語や各種研修の機会がたくさんあるので

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:若手のうちに海外駐在の機会があるので成長環境にはあると思う。

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回答者：男性/ 開発事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発事業部

5.0

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:補助金制度新しいことにはどんどん積極的にやれる、人の成長はと

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回答者：女性/ 事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:最初はいいが、長くいると安定感が出てしまい、成長は鈍化する。

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:成長についてはあまり感じることができず、上長もキャリアについ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:若いうちから色々と任せてもらえると思います。駐在の機会もあり

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:支援制度はありませんが、勉強会がたくさんあったため、そこに参

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:ojt制度もあり、人としての成長、キャリアアップ、どの面をと

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:様々な資格支援手当があり社内の通信教育が自由に受けられる。エ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:プロアクティブに資格勉強する人からすると非常に良い制度がいく

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回答者：女性/ 地域限定職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあるし、研修も必須・任意限らず多い。　キャリア

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回答者：男性/ コーポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:資格の取得に関し、社内の

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:充実した教育（社内、社外）支援制度がある。働きがい:商社の闊

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:トヨタ関連、商社業務については学べるがキャリアアップという点

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:職種によって、キャリア開発や出世が可能。働きがい:給料が低い

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回答者：男性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:事業開発のキャリアは積める働きがい:伸び伸びやれる、いろいろ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:様々な手当あり働きがい

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回答者：男性/ グローバル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本鋼材部

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

働きがい:こういう会社で身につくのはスキルではなく結局長い時間働く根性と、人に愛

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:本人次第であるが何事においてもプロフェッショナルになることは

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:自分で手を挙げれば部署移動も可能。働きがい:多様な部署との連

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回答者：男性/ グローバル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:部署によって経験できる内容は大きく変わってくる国内向け法人営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:新卒入社して数年でほとんどの社員が海外駐在を経験するのでグロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：スキルアップにつながる研修には、積極的に参加させてもらえる風潮があり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:イノベーションを志向しており、会社に自分からアイディアを提案

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 化学品エレクトロニクス/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:海外駐在やチャレンジローテーションやチャレンジポストといった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：昔は会社が全額負担する語学研修制度が存在していたが、数年前に消滅し、

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 車両営業部

4.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:多くの研修、個人学習への補助制度があり、学びの機会を多く与え

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回答者：男性/ 主担当員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営企画/ 主担当員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:自己実現への支援が得られる会社でした。働きがい:自己実現でし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【バイト・派遣社員の成長のための取り組み】正社員と分け隔てないので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】派遣社員に目標を決めさせることはない。やってもらう事は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:賞与の支給金額が他企業と比較するとかなり高いため働きがいはあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【バイト・派遣社員の成長のための取り組み】派遣社員に任せっきりになっ

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会社名	豊田通商株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.toyota-tsusho.com/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９－８センチュリー豊田ビル

従業員数	2751名
連結従業員数	58565名
設立年	1948年
資本金	64936百万円
代表者	貸谷伊知郎
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1096万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1227件)

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