回答者： 男性/ 電気職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年功序列のため新卒の給料は低いと言わざるをえません。向上心がなく日々無難に過ごせればという人にとってはノルマもなく良いのではないかと思います。
評価制度は年間目標を設定し直属の上司と面接して振り返ることを行います。しかしながら、結局のところ形式的なものであって、それがあるからと言って何か昇進や昇給に影響があるかということはないかと思います。
年功序列のため新卒の給料は低いと言わざるをえません。向上心がなく日々無難に過ごせればという人にとってはノルマもなく良いのではないかと思います。
評価制度は年間目標を設定し直属の上司と面接して振り返ることを行います。しかしながら、結局のところ形式的なものであって、それがあるからと言って何か昇進や昇給に影響があるかということはないかと思います。